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Manuel Hidalgo analiza el impacto de la inteligencia artificial en la desigualdad salarial y el mercado laboral
Un nuevo working paper desarrollado por el economista Manuel Hidalgo explora el papel de la inteligencia artificial en la transformación del mercado laboral y su influencia en la desigualdad salarial.
El documento propone un modelo teórico que busca ''conciliar la evidencia actual'' sobre el impacto de la inteligencia artificial en los diferentes tipos de tareas laborales, así como en la distribución de los salarios. Hidalgo, experto en economía laboral, sostiene que ''la adopción de tecnologías basadas en inteligencia artificial podría estar reconfigurando las dinámicas entre trabajadores cualificados y no cualificados'', acentuando ciertas brechas salariales ya existentes.
El análisis presentado impulsa el debate sobre la necesidad de repensar las políticas de empleo y formación profesional en un entorno cada vez más digitalizado.
El análisis de Hidalgo sobre el papel de la inteligencia artificial en el ámbito laboral converge con sus investigaciones previas sobre cómo factores estructurales influyen en la distribución de salarios, como se observa en su trabajo sobre el impacto de la comprensión lectora infantil en la trayectoria salarial. Asimismo, la transformación tecnológica que atraviesan los mercados se suma a fenómenos de menor concentración de mercado en las cadenas de distribución españolas, delineando un escenario en el que los distintos ejes de competitividad y capital humano serán cada vez más determinantes para la evolución de las desigualdades.
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