Iuran dana pensiun konvensional tumbuh 9,82% pada Maret 2026, ADPI soroti risiko PHK

Traders Union
Semua berita
Berita Keuangan
Iuran dana pensiun tumbuh 2026

Semua berita

Berita Utama

Pilihan Editor

Saham

Kripto

Ekonomi

Mata Uang

Komoditas

Suara Market

Perusahaan

Sholanke Dele

04.06.2026

Iuran dana pensiun konvensional tumbuh 9,82% pada Maret 2026, ADPI soroti risiko PHK — Risiko PHK bayangi pensiun

Pertumbuhan iuran dana pensiun konvensional berlanjut pada Maret 2026 seiring penambahan peserta baru, kenaikan gaji peserta, dan perbaikan kondisi usaha. Di sisi lain, tekanan PHK dan ketidakpastian ekonomi masih membayangi kemampuan perusahaan membayar iuran serta keseimbangan antara penerimaan dan pembayaran manfaat pensiun.

Sorotan

Penerimaan iuran dana pensiun konvensional naik 9,82% yoy menjadi Rp 9,17 triliun per Maret 2026, didorong penambahan peserta dan kenaikan gaji.
Risiko PHK dan ketidakpastian ekonomi dapat menekan jumlah peserta aktif serta kemampuan perusahaan membayar iuran, mengancam keseimbangan dana pensiun.
ADPI menekankan pentingnya ekspansi ke pekerja informal dan edukasi untuk meningkatkan iuran sukarela demi memperkuat pertumbuhan aset dana pensiun.

Pendorong kenaikan iuran Maret 2026

Seperti dilaporkan KONTAN, data statistik Otoritas Jasa Keuangan mencatat penerimaan iuran dana pensiun konvensional naik 9,82% secara tahunan menjadi Rp 9,17 triliun per Maret 2026. Asosiasi Dana Pensiun Indonesia, melalui Humas ADPI Syarifudin Yunus, menyatakan kenaikan itu didorong bertambahnya peserta baru, kenaikan gaji peserta, dan membaiknya kondisi usaha dana pensiun.

Ia menilai peningkatan penerimaan iuran menjadi faktor positif bagi pertumbuhan aset dana pensiun. Kenaikan tersebut juga mencerminkan masih adanya dukungan dari sisi kepesertaan dan kontribusi rutin di tengah kondisi ekonomi yang belum sepenuhnya stabil.

Dampak risiko ekonomi pada industri

Syarifudin mengatakan PHK yang masih terjadi dapat mengurangi jumlah peserta aktif dan pada akhirnya memengaruhi pembayaran iuran. Ketidakpastian ekonomi juga dinilai dapat menekan kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban iuran bagi karyawannya.

Menurutnya, risiko terbesar bukan hanya penurunan iuran, tetapi juga ketidakseimbangan antara penerimaan iuran dan pertumbuhan pembayaran manfaat pensiun. Karena itu, dana pensiun konvensional perlu menjaga keseimbangan melalui penyerapan peserta baru, peningkatan retensi peserta, dan dorongan kenaikan iuran secara berkelanjutan.

Ia menambahkan, dana pensiun juga dapat mengoptimalkan perluasan kepesertaan pada segmen pekerja yang belum terlayani, seperti pekerja informal atau peserta individual melalui digitalisasi. Upaya edukasi dan literasi dinilai perlu diperkuat untuk mendorong iuran sukarela dan meningkatkan nilai manfaat pensiun peserta.

Dalam artikel kami sebelumnya tentang kinerja investasi PT Asuransi Ciputra Indonesia (Ciputra Life) hingga April 2026, kami mencatat hasil investasi naik menjadi Rp 22,4 miliar, ditopang pertumbuhan dana kelolaan seiring peningkatan premi. Kami juga menyoroti strategi portofolio yang tetap didominasi instrumen pendapatan tetap seperti SBN dan obligasi korporasi berkualitas untuk menjaga imbal hasil stabil, sambil mengelola risiko volatilitas dan memastikan likuiditas sepanjang 2026.

Materi ini mungkin mengandung opini pihak ketiga, tidak ada data dan informasi di halaman web ini yang merupakan nasihat investasi menurut Disclaimer kami. Meskipun kami mematuhi Integritas Editorial yang ketat, postingan ini mungkin mengandung referensi ke produk dari mitra kami.

Suka artikel ini?