Inps aggiorna le regole sul TFR per i nuovi assunti nel settore privato

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27.10.2026

Inps aggiorna le regole sul TFR per i nuovi assunti nel settore privato — Nuove regole TFR Inps

Dal luglio 2026 cambia la gestione della scelta sul Trattamento di Fine Rapporto per chi entra per la prima volta in un'azienda privata. Le nuove procedure introducono il modulo TFR3, che definisce tempi e modalità con cui il lavoratore può confermare o modificare la destinazione del TFR entro 60 giorni dall'assunzione.

Punti chiave

Inps introduce dal 1° luglio 2026 l'iscrizione automatica alla previdenza complementare per nuovi assunti nel settore privato, con possibilità di rinuncia entro 60 giorni.
Il nuovo modulo TFR3, valido per i lavoratori assunti dopo il 30 giugno 2026, permette di scegliere la destinazione del TFR maturando e sarà pubblicato su sito ministeriale e Gazzetta Ufficiale.
Dal flusso UNIEMENS di luglio 2026, i datori di lavoro devono utilizzare il nuovo codice 'T3' per comunicare la scelta TFR dei neoassunti, includendo eventuali scelte pregresse.

Nuovo modulo e adesione automatica

Secondo INPS, nel messaggio del 29 settembre 2026 n. 3021, comunica l'aggiornamento delle procedure per la scelta sul TFR con l'introduzione del nuovo modulo TFR3. Il modello riguarda i lavoratori assunti per la prima volta dopo il 30 giugno 2026 e serve a indicare la destinazione del trattamento di fine rapporto maturando.

Dal 1° luglio 2026, chi viene assunto per la prima volta nel settore privato viene iscritto automaticamente alla previdenza complementare. Entro 60 giorni dalla data di assunzione, il lavoratore può però rinunciare all'adesione automatica, scegliere di versare il TFR futuro in un altro fondo pensione oppure mantenere il TFR secondo le regole ordinarie previste dall'articolo 2120 del Codice civile.

Il modulo può essere utilizzato anche da chi ha già avuto precedenti rapporti di lavoro, per comunicare scelte già effettuate sulla previdenza complementare. Al datore di lavoro spetta il compito di informare il dipendente, raccogliere la dichiarazione e conservarla; il modello sarà inoltre reso disponibile sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

Aggiornamenti UNIEMENS per i datori di lavoro

Le modifiche hanno un impatto operativo diretto anche sui flussi mensili inviati dalle imprese all'Inps attraverso UNIEMENS. A partire dai dati di luglio 2026, nella sezione "Gestione TFR - Destinazione TFR", alla voce "Tipo Scelta", può essere inserito il nuovo codice "T3".

Il codice identifica i casi in cui un lavoratore assunto dopo il 30 giugno 2026 ha comunicato la propria decisione tramite il modulo TFR3. Se il datore di lavoro ha già trasmesso i flussi UNIEMENS da luglio 2026 fino alla pubblicazione del messaggio, può indicare nella voce "Data Scelta" anche una data precedente al mese in corso.

In un nostro precedente articolo sugli aggiornamenti UNIEMENS/ListaPosPA, abbiamo spiegato che l’INPS ha introdotto nuove regole di compilazione per tracciare in modo più dettagliato permessi e congedi nel pubblico impiego, con decorrenza dalle denunce di dicembre 2026. Le istruzioni richiedono adeguamenti ai sistemi HR e alle procedure interne, oltre a indicare come gestire correzioni, sostituzioni o annullamenti dei dati già trasmessi.

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