Polski biznes szuka nowych motorów wzrostu i przewag konkurencyjnych

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Wiadomości finansowe
Polski biznes: nowe motory wzrostu

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Wiadomości kryptowalutowe

Wiadomości finansowe

Waluty

Głosy rynku

Wiadomości regulatorów

Artem Shendetskii

2 godzin temu

Polski biznes szuka nowych motorów wzrostu i przewag konkurencyjnych — Nowe motory wzrostu

Po latach szybkiego wzrostu polska gospodarka staje przed etapem, w którym tania praca i dotychczasowe przewagi przestają wystarczać. Przedstawiciele biznesu i sektora finansowego wskazują, że dalsza konkurencyjność firm zależy teraz przede wszystkim od deregulacji, inwestycji, automatyzacji oraz lepszego wykorzystania kapitału i środków unijnych.

Najważniejsze

Uczestnicy debaty Diamentów Forbesa podkreślają konieczność deregulacji, ograniczenia obciążeń i zwiększenia elastyczności rynku pracy w reakcji na rosnące koszty pracy i konkurencję z Azji.
Polskie firmy mają szerokie możliwości inwestycyjne w perspektywie dekady dzięki środkom z KPO, CPK i funduszy SAFE, ale problemem pozostaje niska skłonność do podejmowania ryzyka przy wysokiej płynności banków.
Poziom inwestycji w Polsce wynosi tylko 17 proc. PKB wobec europejskiej średniej 20 proc., a kluczowe dla konkurencyjności stają się robotyzacja, cyfryzacja i poprawa bezpieczeństwa energetycznego.

Debata o inwestycjach, deregulacji i finansowaniu

Jak wynika z wywiadu opublikowanego przez Forbes.pl, uczestnicy debaty otwierającej 18. edycję Diamentów Forbesa oceniają, że polskie firmy muszą szybciej reagować na rosnące koszty pracy, presję demograficzną i konkurencję ze strony Azji, zwłaszcza Chin. Wśród najczęściej wskazywanych narzędzi pojawiają się deregulacja, ograniczanie nadmiernych obciążeń regulacyjnych oraz większa elastyczność rynku pracy.

Małgorzata Madeja z ING Banku Śląskiego podkreśla, że niewykorzystany pozostaje potencjał innowacji i inwestycji, a dodatkowym wsparciem dla rynku pracy mogą być powroty emigrantów oraz migracja z innych krajów. Z kolei Mariusz Górecki z Atlas Ward wskazuje, że przedsiębiorcy powinni aktywniej angażować się w tworzenie rozwiązań prawnych, a deregulacja już przynosi pierwsze efekty, obejmujące zmiany około 140 ustaw niekorzystnych dla firm.

W rozmowie mocno wybrzmiewa też kwestia skali przyszłych nakładów. Ewelina Janczylik-Foryś z Velux wskazuje na środki z KPO, program CPK i fundusze SAFE, które w perspektywie dekady mają tworzyć dla polskich firm szerokie możliwości inwestycyjne. Madeja zaznacza jednak, że choć sektor bankowy dysponuje dużą płynnością, problemem nie jest dziś niedobór pieniądza, lecz słabsza gotowość przedsiębiorców do zaciągania kredytów i podejmowania ryzyka inwestycyjnego.

Automatyzacja, energia i ekspansja jako warunki konkurencyjności

Uczestnicy debaty zgodnie oceniają, że Polska nie może już budować przewagi na taniej sile roboczej. W ich opinii kluczowe stają się inwestycje w automatyzację, robotyzację, cyfryzację i sztuczną inteligencję, a także poprawa bezpieczeństwa energetycznego i obniżenie kosztów energii, które należą do najwyższych w Europie.

Velux podaje własny przykład transformacji operacyjnej, wskazując, że w 2026 roku 60 proc. procesów produkcyjnych firmy jest już zautomatyzowanych. Spółka zaznacza, że wdrażanie robotów i systemów cyfrowych nie oznacza wypierania pracowników, lecz zmianę profilu zatrudnienia w kierunku kompetencji inżynieryjnych i obsługi zaawansowanych systemów.

Rozmówcy zwracają także uwagę na niski udział inwestycji w relacji do PKB, wynoszący około 17 proc., wobec średniej europejskiej bliskiej 20 proc. W ich ocenie poprawa klimatu inwestycyjnego, budowa silniejszej marki polskich firm za granicą oraz większy gospodarczy patriotyzm mogą pomóc krajowym przedsiębiorstwom rosnąć, przejmować aktywa na rynkach zachodnich i budować pozycję europejskich liderów.

W naszym wcześniejszym materiale o presji kosztowej na polskim rynku pracy opisaliśmy, że wiele firm ogranicza lub wstrzymuje rekrutacje w reakcji na rosnące koszty życia i niepewność gospodarczą. Zwracaliśmy też uwagę na zaostrzenie wymagań wobec kandydatów, co szczególnie utrudnia start absolwentom i zwiększa ryzyko osłabienia zatrudnienia.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?