V Česku se dokončuje podoba novely zákoníku práce, která má od příštího roku zavést pravidla transparentního odměňování. Změny mají mimo jiné posílit právo zaměstnanců zjistit průměrnou mzdu na své pozici už při pracovním pohovoru, což vyvolává tlak firem na úpravu navržených povinností.
Hlavní body
- České firmy požadují zmírnění nových pravidel transparentního odměňování kvůli vyšším nárokům na evidenci a interní procesy.
- Novela vyvolává tlak na sjednocování pravidel při náboru i odměňování stávajících pracovníků, čímž zvyšuje administrativní zátěž firem.
- Změny mohou zvýšit srovnatelnost mezd na pracovním trhu, ale vedou ke sporům o jednotnost pravidel a náklady firem na jejich dodržování.
Dopady na firmy a pracovní trh
Debata o podobě nových pravidel přichází v době, kdy řada společností analyzuje své mzdové nastavení a vyhodnocuje rozdíly v odměňování. Téma nabývá na významu i kvůli riziku doplácení mezd a tlaku na sjednocení interních pravidel při náboru i odměňování stávajících pracovníků.Pro zaměstnavatele novela znamená vyšší nároky na evidenci, interní procesy a komunikaci s uchazeči o práci. Pro pracovní trh může přinést větší srovnatelnost mezd, současně ale i spor o to, do jaké míry mají být pravidla jednotná napříč regiony a jak vysoké mají být náklady na jejich dodržování.
V našem dřívějším článku o rozšiřování algoritmického řízení práce na digitálních platformách jsme psali, že nejpřísnější dohled nad výkonem zatím dopadá hlavně na kurýry a řidiče, ale s rozvojem AI se může rozšířit i do dalších oborů. Upozornili jsme také, že platformový model může přesouvat část rizik a nákladů z firem na externí pracovníky a stát a zároveň zvyšovat stres a nejistotu na trhu práce.
Nejnovější zprávy Public Safety
-
Afghánistán
-
Albánie
-
Alžírsko
-
Angola
-
Argentina
-
Arménie
-
Austrálie
-
Bahamy
-
Bahrajn
-
Bangladéš
-
Belgie
-
Bolívie
-
Botswana
-
Brazílie
-
Brunej Darussalam
-
Bulharsko
-
Bělorusko
-
Chile
-
Chorvatsko
-
Dominikánská republika
-
Dánsko
-
Egypt
-
Ekvádor
-
Estonsko
-
Eswatini
-
Etiopie
-
Filipíny
-
Finsko
-
Francie
-
Ghana
-
Gruzie
-
Haiti
-
Hongkong
-
Indie
-
Indonésie
-
Irsko
-
Irák
-
Itálie
-
Izrael
-
Jamajka
-
Japonsko
-
Jemen
-
Jižní Afrika
-
Jordánsko
-
Kambodža
-
Kamerun
-
Kanada
-
Katar
-
Kazachstán
-
Keňa
-
Kolumbie
-
Kongo
-
Konžská DR
-
Korea
-
Kostarika
-
Kuba
-
Kuvajt
-
Kypr
-
Kyrgyzstán
-
Laos
-
Lesotho
-
Libanon
-
Libye
-
Litva
-
Lotyšsko
-
Lucembursko
-
Madagaskar
-
Malajsie
-
Malta
-
Maroko
-
Mauricius
-
Maďarsko
-
Mexiko
-
Moldavsko
-
Mongolsko
-
Mosambik
-
Myanmar
-
Namibie
-
Nepál
-
Nigérie
-
Nizozemsko
-
Norsko
-
Nový Zéland
-
Německo
-
Omán
-
Palestina
-
Panama
-
Papua Nová Guinea
-
Paraguay
-
Peru
-
Pobřeží slonoviny
-
Polsko
-
Portoriko
-
Portugalsko
-
Pákistán
-
Rakousko
-
Reunion
-
Rumunsko
-
Rwanda
-
SAE
-
Salvador
-
Saúdská Arábie
-
Severní Makedonie
-
Singapur
-
Slovensko
-
Slovinsko
-
Somálsko
-
Spojené království
-
Srbsko
-
Srí Lanka
-
Sýrie
-
Tanzanie
-
Tchaj-wan, provincie Čína
-
Thajsko
-
Trinidad a Tobago
-
Tunisko
-
Turecko
-
Tádžikistán
-
USA
-
Uganda
-
Ukrajina
-
Uruguay
-
Uzbekistán
-
Venezuela
-
Vietnam
-
Zambie
-
Zimbabwe
-
Ázerbájdžán
-
Írán, Islámská republika
-
Černá Hora
-
Česko
-
Čína
-
Řecko
-
Španělsko
-
Švédsko
-
Švýcarsko
- Forex
- Crypto
