España mantiene la presión de la temporalidad en su mercado laboral pese al alza del contrato indefinido
Cinco años después de la reforma laboral, el peso de los contratos indefinidos aumenta con fuerza en España, pero la rotación de muy corta duración sigue marcando el mercado de trabajo. En el primer trimestre, los contratos de menos de siete días superan los 285.000, un 10% más que en el mismo periodo de 2025 y equivalentes al 21,7% del total firmado.
Destacados
- El descenso de trabajadores eventuales en España coincide con un aumento de los contratos fijos discontinuos, sin solucionar la inestabilidad laboral.
- La duración cada vez más corta de los contratos indefinidos mantiene altos niveles de precariedad en el mercado laboral español.
- El informe subraya que mayor flexibilidad empresarial es necesaria para mejorar la competitividad y generar empleo de mayor calidad en España.
Impacto sobre la calidad del empleo
La información de elEconomista sostiene que la reducción del número de trabajadores eventuales convive con un empeoramiento de la calidad del empleo, en un contexto en el que los fijos discontinuos elevan las cifras de contratación indefinida sin resolver la inestabilidad efectiva de muchos puestos.Desde esta óptica, la firma de contratos cada vez más cortos mantiene la precariedad como uno de los problemas pendientes del mercado laboral español. El análisis añade que una mayor flexibilidad para las empresas sería, a su juicio, una condición necesaria para mejorar la competitividad y favorecer la creación de empleo de mayor calidad.
En nuestra publicación anterior analizamos la persistencia de los contratos de muy corta duración en España más de tres años después de la reforma laboral de 2022. Señalamos que, pese al avance de la contratación indefinida y a la penalización para contratos inferiores a 30 días, los acuerdos de menos de una semana siguen teniendo un peso elevado, con alertas sobre rotación abusiva y propuestas de ajustes como un sistema de bonus malus para empresas reincidentes.
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