España reduce el paro desanimado a mínimos históricos, con mayor peso de los mayores de 55 años

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08.05.2026

España reduce el paro desanimado a mínimos históricos, con mayor peso de los mayores de 55 años — Paro desanimado a mínimos

El mercado laboral español arranca 2026 con una caída del número de desempleados que dejan de buscar trabajo porque creen que no lo encontrarán. En el primer trimestre, este colectivo se sitúa en 111.500 personas, su nivel más bajo de la serie comparable, aunque los mayores de 55 años concentran ya el 56% del total.

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El número de parados desanimados en España baja a 111.500 en el primer trimestre de 2026, mínimo desde el inicio de la serie en 2025.
El 56% de los parados desanimados son mayores de 55 años, señalando un repunte de este grupo tras fuertes descensos previos.
La brecha de desánimo entre mujeres y hombres se reduce al 31% en 2026, lejos del pico superior al 140% durante la crisis financiera.

Descenso del desánimo y alcance estadístico

Según elEconomista.es, el número de parados desanimados baja en el primer trimestre de 2026 hasta 111.500, el mínimo de la serie histórica comparable iniciada en 2025. Se trata de personas sin empleo, disponibles para incorporarse al trabajo en quince días, que no han buscado empleo en el último mes al considerar que no lo van a encontrar.

El dato se enmarca en un debate recurrente sobre la medición del desempleo, ya que este grupo no computa como parado en indicadores como la EPA al figurar como inactivo. La definición de la OIT limita el paro a quienes buscan empleo de forma activa y están disponibles, mientras la EPA también recoge a los llamados activos potenciales, que suman 335.900 personas al inicio del año por motivos diversos, entre ellos el desánimo.

La estadística de holgura laboral de Eurostat incluye además una categoría similar de inactivos disponibles para trabajar que eleva la cifra hasta 596.500. En ambos casos, el INE sitúa estos registros en los niveles más bajos de sus respectivas series históricas.

Envejecimiento del colectivo y menor brecha de género

Aunque el volumen total de desanimados se reduce, la composición del grupo refleja una concentración creciente en edades más avanzadas. Los mayores de 55 años representan el 56% del total, el porcentaje más alto para un primer trimestre si se excluye el arranque de 2020, marcado por el impacto de la pandemia.

El texto indica que esta tendencia responde a una activación de los desanimados en todos los tramos de edad, pero con menor intensidad entre los trabajadores de más edad. Tras bajar hasta cerca del 40% entre 2021 y 2023, el peso de este colectivo vuelve a crecer con fuerza desde 2024, lo que apunta a una menor confianza de los seniors en sus últimos 12 años antes de la jubilación para reengancharse al empleo.

La evolución también muestra una reducción de la brecha entre hombres y mujeres. Si durante algunos momentos de la crisis financiera el desánimo entre las mujeres llegó a superar en más de un 140% al de los varones, en el arranque de 2026 esa diferencia cae al 31%, aunque sigue reflejando una menor expectativa de empleo entre las desempleadas.

En nuestra publicación anterior analizamos la persistencia de los contratos de muy corta duración en España pese al aumento del peso de los indefinidos tras la reforma laboral. Explicamos que los acuerdos de menos de una semana seguían representando una parte relevante de la contratación, manteniendo la rotación y la precariedad, y recogimos propuestas para desincentivar estas prácticas en las empresas reincidentes.

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