CEA sitúa el crecimiento de tamaño empresarial y la digitalización como retos clave en Andalucía

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Ciaran Ryan

30.05.2026

CEA sitúa el crecimiento de tamaño empresarial y la digitalización como retos clave en Andalucía — Desafíos clave en Andalucía

La empresa andaluza afronta una nueva etapa de competitividad en un entorno internacional incierto, con mayores exigencias en innovación, energía y mercado laboral. El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía sostiene que ganar dimensión es la condición necesaria para acelerar la digitalización, avanzar en descarbonización y reforzar la capacidad exportadora.

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El presidente de la CEA identifica el aumento del tamaño empresarial y la digitalización, incluida la inteligencia artificial, como retos clave para la competitividad andaluza.
Javier González de Lara reclama menos trabas burocráticas, inversiones en infraestructuras y un pacto de Estado para afrontar déficit ferroviarios y problemas de empleo regional.
La CEA defiende el Diálogo Social como base para reformas duraderas, subraya la importancia de estabilidad institucional y advierte que la brecha regional con España sigue siendo exigente.

Retos empresariales y demandas de política económica

Según una entrevista publicada por elEconomista.es, el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, considera que el principal desafío del tejido productivo andaluz es aumentar el tamaño de sus empresas para elevar su competitividad en mercados cada vez más amplios. A su juicio, ese redimensionamiento facilita además abordar otros frentes como la digitalización, incluida la extensión de la inteligencia artificial, y la transición hacia fuentes energéticas alternativas.

El dirigente empresarial señala que la economía andaluza muestra hoy una mayor solidez y diversificación que hace una década, aunque advierte de una vulnerabilidad creciente por el contexto geoestratégico y por riesgos externos difíciles de controlar. En ese marco, reclama menos trabas burocráticas, una mejora de la calidad institucional y políticas de Estado en ámbitos como educación, agua e infraestructuras.

González de Lara también defiende el Diálogo Social como herramienta de estabilidad y confianza para impulsar reformas duraderas, y critica la unilateralidad del Ministerio de Trabajo en materias como el salario mínimo interprofesional y la jornada laboral. En su análisis, la empresa sigue siendo el actor con mayor capacidad para transformar proyectos en empleo, riqueza y cohesión social, frente a discursos que, en su opinión, cuestionan la libertad de empresa.

Infraestructuras, empleo y competitividad regional

Entre los factores que, según CEA, limitan el desarrollo de Andalucía, el presidente de la patronal sitúa el déficit histórico de infraestructuras frente a otras comunidades autónomas. Cita como ejemplos los retrasos en corredores ferroviarios, las conexiones pendientes en Sevilla, Málaga, Algeciras, Huelva y Andalucía oriental, y sostiene que esa falta de inversión resta competitividad a provincias con mayores necesidades de vertebración territorial.

En el mercado laboral, el responsable empresarial identifica como problemas urgentes la cobertura de vacantes, el desajuste entre oferta y demanda de perfiles y el aumento del absentismo. Afirma que esta tendencia se mantiene al alza en España, con un coste presupuestario creciente vinculado a las prestaciones por incapacidad temporal, y plantea un pacto de Estado que involucre a administraciones, sindicatos y empresarios para consensuar un diagnóstico y medidas de corrección.

De cara al medio plazo, CEA defiende una agenda centrada en personas, territorio, gobernanza y competitividad, con propuestas para reforzar la iniciativa privada, simplificar la administración y atraer inversión. González de Lara sostiene que la estabilidad institucional y el respeto al Diálogo Social pueden mejorar el posicionamiento de Andalucía, aunque reconoce que cerrar la brecha con las economías regionales más avanzadas de España sigue siendo un objetivo exigente.

En nuestro artículo anterior sobre la nueva resolución de incentivos empresariales en Extremadura, explicamos cómo la Junta concedió ayudas directas a 33 empresas para apoyar inversiones en maquinaria, modernización y procesos ligados a la empresa 4.0. También detallamos las condiciones del programa —proyectos entre 25.000 y 1,2 millones de euros, con una aportación privada mínima del 25%— y su objetivo de reforzar la capacidad productiva y la competitividad regional con financiación FEDER hasta 2026.

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