SEPE mantiene en 20 meses el paro por cinco años cotizados y no conserva días sobrantes

Traders Union
Todas las noticias
Noticias financieras
Paro por cinco años cotizados

Todas las noticias

Noticias destacadas

Selecciones del editor

Acciones

Criptomonedas

Noticias financieras

Divisas

Materias Primas

Bancos centrales

Emilio Ghigini

01.06.2026

SEPE mantiene en 20 meses el paro por cinco años cotizados y no conserva días sobrantes — Paro: 20 meses por 5 años

La prestación contributiva por desempleo en España vincula la duración del cobro al tiempo cotizado en los seis años previos a la situación legal de desempleo. Con cinco años trabajados, equivalentes a 1.800 días de cotización, el trabajador tiene derecho a 600 días de prestación, mientras el excedente de cotizaciones no se reserva para futuras ayudas.

Destacados

El SEPE mantiene que con cinco años cotizados (1.800 días), la prestación por desempleo dura 600 días, es decir, 20 meses.
Según el SEPE, los días cotizados sobrantes que no alcanzan el siguiente tramo de paro no se acumulan para derechos futuros y se pierden.
La cuantía del paro es el 70% de la base reguladora durante 180 días y luego baja al 60%, calculada sobre el promedio de las bases de cotización de los últimos 180 días sin horas extra.

Escala de cotización y duración de la prestación

Según explica el SEPE en su página web y en su perfil de X, el periodo de cobro del paro se calcula a partir del tiempo de ocupación cotizado por desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.

La referencia legal es el artículo 269 de la Ley General de la Seguridad Social, que fija una escala entre días cotizados y duración de la prestación. El acceso al paro contributivo exige, como mínimo, 360 días cotizados, lo que da derecho a 120 días de ayuda, y la duración aumenta por tramos hasta un máximo de 720 días para quienes acumulan al menos 2.160 días cotizados.

En ese esquema, una persona con cinco años trabajados, es decir, 1.800 días cotizados, accede a 600 días de prestación, equivalentes a 20 meses. Esa duración queda cerca del máximo de 24 meses, reservado a quienes alcanzan seis años de cotización.

Impacto para trabajadores y cálculo de la cuantía

El sistema no permite conservar cotizaciones sobrantes cuando no bastan para pasar al siguiente tramo de prestación. De acuerdo con la información del SEPE, esos días excedentes no se pueden guardar para generar otra prestación futura, por lo que se consumen al reconocer el derecho actual.

La cuantía también cambia durante el periodo de cobro. Durante los primeros 180 días, la prestación equivale al 70% de la base reguladora y, desde el día 181, baja al 60%. Esa base reguladora se calcula con la media de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados, sin contar las horas extraordinarias.

En nuestra publicación previa sobre las cotizaciones insuficientes de las trabajadoras del hogar para acceder a la pensión contributiva, explicamos cómo el envejecimiento del sector y la precariedad laboral están dejando a muchas empleadas sin alcanzar el mínimo de 15 años exigidos. También señalamos que la parcialidad involuntaria, la informalidad y la temporalidad dificultan completar los periodos requeridos y elevan el riesgo de exclusión en la jubilación, especialmente entre trabajadoras migrantes.

Este material puede contener opiniones de terceros, ninguno de los datos e información en esta página web constituye asesoramiento de inversión según nuestro Aviso Legal. Aunque nos adherimos a una estricta Integridad Editorial, esta publicación puede contener referencias a productos de nuestros socios.

¿Te gustó el artículo?