España eleva el coste laboral y el salario medio al inicio de año

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Emilio Ghigini

Hace 1 horas

España eleva el coste laboral y el salario medio al inicio de año — Máximos en salario y costes

El mercado laboral español arranca el primer trimestre con nuevos máximos en remuneración y costes por trabajador tras más de cinco años de aumentos consecutivos. El salario bruto medio mensual se sitúa en 2.403,80 euros y el coste laboral total alcanza 3.278,01 euros, ambos en su nivel más alto para un comienzo de año desde que empieza la serie en 2000.

Destacados

El coste laboral en España sube un 4,9% interanual en el primer trimestre hasta 3.278,01 euros por trabajador y mes, récord desde 2000.
El coste salarial promedio aumenta un 4,9% hasta 2.403,80 euros brutos mensuales, situándose en su máximo histórico para un inicio de año.
Los otros costes crecen un 4,8% y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social suben un 4,5%, reforzando la presión sobre la factura laboral empresarial.

Datos del primer trimestre y evolución de los costes

Según los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística, el coste laboral sube un 4,9% interanual en el primer trimestre del año, hasta 3.278,01 euros por trabajador y mes. Ese nivel marca el valor más elevado para un arranque de año desde el inicio de la serie estadística en 2000.

El coste salarial también avanza un 4,9% en tasa interanual, hasta 2.403,80 euros brutos por trabajador y mes. Con ello, el salario medio registra igualmente su cota más alta para este periodo.

Los otros costes aumentan un 4,8%, mientras que las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, su principal componente, crecen un 4,5%.

Impacto sobre empresas y mercado laboral

La evolución de estos indicadores refleja una presión sostenida sobre los costes empresariales en España, tanto por la vía salarial como por los componentes no salariales. La continuidad de las subidas apunta a un encarecimiento estructural del empleo al inicio del ejercicio.

Para el mercado laboral, el aumento del salario medio consolida una tendencia de mejora de la remuneración bruta, aunque también eleva la factura laboral que afrontan las compañías. El comportamiento conjunto de salarios, cotizaciones y otros costes ofrece una referencia clave para seguir la competitividad empresarial y la evolución del empleo en los próximos trimestres.

En una publicación anterior analizamos la brecha estructural del mercado laboral español con Europa, pese a los máximos de ocupación. Explicamos que la creación de empleo no se traduce con la misma intensidad en mejores salarios ni en menor precariedad, y señalamos el peso de sectores de bajo valor añadido y de la “demanda insatisfecha” de empleo como indicadores clave. También abordamos cómo la inmigración, concentrada en actividades de menor productividad y con mayor sobrecualificación, no logra cerrar esa brecha de empleabilidad.

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