España refuerza la inclusión laboral con ayudas del Fondo Social Europeo

Traders Union
Todas las noticias
Noticias financieras
España refuerza inclusión laboral

Todas las noticias

Noticias destacadas

Selecciones del editor

Acciones

Criptomonedas

Economía

Divisas

Materias Primas

Voces del mercado

Dan Blystone

Ayer

España refuerza la inclusión laboral con ayudas del Fondo Social Europeo — Más inclusión laboral

La inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en España sigue apoyándose en instrumentos europeos orientados al empleo, la formación y la cohesión social. El marco del Fondo Social Europeo Plus, FSE+, pone el foco en la empleabilidad, el emprendimiento y la estabilidad contractual de uno de los colectivos más vulnerables.

Destacados

El FSE+ impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad en España mediante formación, itinerarios sociolaborales y apoyo al desarrollo de habilidades.
Las ayudas a la contratación incluyen bonificaciones variables según contrato, grado de discapacidad y situación personal, alcanzando el 50% en contratos formativos.
Centros Especiales de Empleo y la ONCE pueden recibir bonificaciones del 100% en cuotas empresariales a la Seguridad Social, reforzando la economía social y el empleo protegido.

Medidas de apoyo al empleo y la contratación

Según SEPE, citando al Servicio Público de Empleo Estatal, el FSE+ orienta parte de sus actuaciones a mejorar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad mediante itinerarios de inserción sociolaboral, formación y apoyo al desarrollo de habilidades. El programa también impulsa la igualdad de oportunidades y la participación activa de este colectivo en el empleo ordinario y protegido.

Entre sus objetivos figuran la reducción del desempleo, la mejora de la calidad del empleo y el fomento del emprendimiento y del empleo con apoyo. Además, contempla incentivos para la contratación en empresas y en Centros Especiales de Empleo, así como medidas para favorecer una mayor estabilidad laboral.

Las ayudas a la contratación varían según el tipo de contrato, el grado de discapacidad y la situación personal de la persona contratada. El esquema incluye bonificaciones para contratos indefinidos, temporales de fomento del empleo, formativos, conversiones de temporales en indefinidos y contratos de sustitución.

Impacto en empresas y economía social

Las bonificaciones previstas para los contratos indefinidos dependen de factores como el sexo, la edad y si la discapacidad es general o severa, mientras que los contratos temporales cuentan con incentivos de menor cuantía anual. En los contratos formativos, la bonificación alcanza el 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante la vigencia del contrato.

El sistema también prevé apoyos para transformar contratos temporales y formativos en indefinidos, con condiciones similares a las de la contratación estable inicial. En los contratos de sustitución, la bonificación puede llegar al 100% de las cuotas empresariales cuando se sustituye a empleados con discapacidad por personas desempleadas con discapacidad.

En el ámbito de la economía social, los Centros Especiales de Empleo y la ONCE disponen de bonificaciones específicas que pueden alcanzar el 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, tanto en contratos indefinidos como temporales y en sus transformaciones. Este diseño refuerza el papel del sector protegido como vía de acceso y permanencia en el empleo para personas con discapacidad en España.

En nuestra publicación anterior sobre el bootcamp de la Red de Jóvenes por la Economía Social en Málaga, contamos cómo esta iniciativa formativa reunió a jóvenes de toda España para acercarles fórmulas de empleo y emprendimiento colectivo frente a la precariedad. También detallamos el papel de las instituciones y entidades del sector en el impulso del relevo generacional y en la promoción de modelos que buscan empleo de calidad y nuevos proyectos sociales.

Este material puede contener opiniones de terceros, ninguno de los datos e información en esta página web constituye asesoramiento de inversión según nuestro Aviso Legal. Aunque nos adherimos a una estricta Integridad Editorial, esta publicación puede contener referencias a productos de nuestros socios.

¿Te gustó el artículo?