Seguridad Social aplica en 2026 un doble cálculo para mejorar la pensión de jubilación

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Emilio Ghigini

Hace 11 horas

Seguridad Social aplica en 2026 un doble cálculo para mejorar la pensión de jubilación — Nuevo cálculo de pensiones

El cálculo de la pensión de jubilación cambia en 2026 con una fórmula transitoria que amplía el periodo de cotización tenido en cuenta para determinar la base reguladora. La Seguridad Social compara desde ahora dos métodos y aplica de oficio el que arroja el importe más favorable para cada trabajador.

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En 2026, la Seguridad Social aplicará un doble cálculo de la base reguladora de jubilación, eligiendo el resultado más favorable al trabajador.
A partir de 2026 y hasta 2044, el nuevo sistema irá ampliando el periodo de cálculo hasta cubrir los últimos 27 años, excluyendo las 24 peores mensualidades.
Para obtener el 100% de la base reguladora, se mantiene la exigencia de cotizar 36 años y seis meses, sin cambios en la escala de porcentajes.

Nuevo método de cálculo en 2026

Como explicó elEconomista.es, el cambio deriva de la segunda fase de la reforma de pensiones aprobada en el Real Decreto-ley 2/2023 y abre un sistema de cálculo alternativo para la base reguladora.

Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, señaló en un vídeo publicado en su canal de YouTube que el organismo realiza un doble cálculo y escoge la base reguladora de mayor importe para resolver la pensión de jubilación. Por un lado, se mantiene la media de las bases de cotización de los últimos 25 años. Por otro, se calcula el resultado de dividir entre 352,33 las 302 mejores bases de cotización dentro de los últimos 304 meses cotizados.

En la práctica, en 2026 conviven dos opciones. La primera es la fórmula previa a la reforma, que divide entre 350 la suma de las 300 bases de cotización inmediatamente anteriores al hecho causante. La segunda divide entre 352,33 la suma de las 302 bases de cotización de mayor importe comprendidas en los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante.

Impacto para trabajadores y calendario de reforma

El nuevo esquema forma parte de una aplicación progresiva que se extiende entre 2026 y 2044. Al final de ese calendario, el sistema pasa a tener en cuenta los últimos 27 años de cotizaciones, aunque excluye las 24 mensualidades de menor cuantía.

Lo que no cambia es el porcentaje de base reguladora al que accede cada trabajador según su carrera de cotización. Con 15 años cotizados corresponde el 50% de la base reguladora; por cada uno de los 49 meses siguientes se suma un 0,21% adicional; y por cada uno de los 209 meses posteriores se añade un 0,19%. Con esa escala, para cobrar el 100% de la base reguladora se requieren 36 años y seis meses cotizados.

En nuestra publicación anterior sobre el subsidio para mayores de 52 años, explicamos que el SEPE exige estar en situación legal de desempleo y acreditar cotizaciones derivadas de un trabajo para poder acceder a esta ayuda. También señalamos que el convenio especial con la Seguridad Social puede servir para completar años de cotización de cara a la jubilación, pero no sustituye a las cotizaciones por empleo a efectos del subsidio.

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