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Mais nous avons tout sauvegardé 🙂.
L’économiste Gilles Raveaud attire l’attention sur l’impact grandissant de l’intelligence artificielle dans le monde professionnel.
Selon Gilles Raveaud, professeur d’économie à l’Université Paris 8, « il devient de plus en plus courant que l’intelligence artificielle prenne la place de certains employés, posant ainsi la question de la préservation de l’emploi humain. » Plusieurs experts partagent ce constat, précisant que ''le recours à l’IA dans les procédures de licenciement ou le remplacement de postes techniques et administratifs interroge sur la responsabilité sociale des entreprises''.
Des analystes en ressources humaines observent déjà certains cas où des processus RH, autrefois humains, sont désormais délégués à des systèmes automatisés. "Ce phénomène demande à être encadré, à la fois pour protéger les salariés et accompagner la transformation numérique des organisations," note un consultant spécialiste du management du changement.