CSE chiede modifiche alla manovra su salari, pubblico impiego e sanità

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CSE chiede modifiche alla manovra su salari, pubblico impiego e sanità — CSE: modifiche alla manovra

Nel confronto sulla legge di bilancio, la CSE giudica insufficienti le misure previste per lavoratori, pensionati, famiglie e sistema produttivo. La Confederazione presenta una serie di proposte che punta a tradurre in emendamenti legislativi, con richieste che spaziano dal fisco al pubblico impiego, fino a sanità e previdenza.

Punti chiave

La CSE critica la manovra 2024 chiedendo più risorse per salari, pensioni e servizi pubblici, contestando nuovi tagli ai ministeri nel triennio.
La Confederazione valuta positiva ma insufficiente la riduzione IRPEF al 33% e chiede agevolazioni strutturali e più eque per il pubblico impiego, inclusa detassazione degli aumenti contrattuali.
La CSE boccia i tagli a organici di scuola e sanità, chiedendo più finanziamenti, piani straordinari di assunzione e misure per sostenere pensioni, welfare e politiche familiari.

Richieste sindacali su fisco e pubblico impiego

Come riporta Teleborsa, la Confederazione Indipendente Sindacati Europei esprime oggi a Palazzo Chigi una valutazione critica della manovra e chiede al Governo impegni concreti su risorse, strumenti normativi e tempi di attuazione, sollecitando anche un confronto stabile con le confederazioni sindacali rappresentative.

Il segretario generale Marco Carlomagno afferma che le risorse disponibili per sostenere i redditi, rilanciare la crescita e rafforzare i servizi pubblici risultano limitate, mentre i nuovi tagli di spesa previsti per i ministeri nel triennio rischiano di aggravare le difficoltà operative delle amministrazioni. Tra le priorità indicate dalla CSE figurano il recupero del potere d'acquisto di salari e pensioni e una riduzione stabile della pressione fiscale sul lavoro e sui trattamenti previdenziali, insieme a misure contro il fiscal drag e a una maggiore equità del sistema tributario.

La Confederazione valuta positivamente, ma in modo parziale, la riduzione dell'aliquota IRPEF dal 35% al 33% e contesta invece l'ampliamento dei regimi fiscali sostitutivi, ritenuto un fattore di disparità tra contribuenti. Sul fronte della contrattazione collettiva, il sindacato sostiene la tassazione agevolata degli incrementi retributivi ma critica il diverso trattamento tra settore pubblico e privato, chiedendo di rendere strutturale l'agevolazione per il personale pubblico, abbassare l'aliquota al 5%, alzare il limite annuale ad almeno 1.500 euro ed estendere la detassazione agli aumenti derivanti dai rinnovi contrattuali del pubblico impiego.

La CSE si oppone inoltre alla riduzione al 75% delle facoltà assunzionali prevista dal disegno di legge e chiede un piano straordinario di reclutamento, oltre alla stabilizzazione del personale assunto per l'attuazione del PNRR nei casi in cui ne ricorrano i presupposti. Tra le altre richieste per il pubblico impiego rientrano il superamento dei tetti ai fondi della contrattazione integrativa, l'aumento del valore dei buoni pasto oltre l'attuale limite di 7 euro e maggiori risorse per rinnovi contrattuali, progressioni professionali e valorizzazione delle competenze.

Impatto atteso su sanità, previdenza e welfare

Nel pacchetto di osservazioni alla manovra, la Confederazione esprime anche netta contrarietà ai tagli agli organici della scuola e giudica insufficienti gli interventi previsti per la sanità. Il sindacato chiede un rafforzamento strutturale del finanziamento del Servizio sanitario nazionale, un piano straordinario di assunzioni e stabilizzazioni, misure per rendere più attrattive le professioni sanitarie, in particolare quella infermieristica, e un rifinanziamento mirato delle prestazioni aggiuntive per ridurre le liste d'attesa.

Sul versante previdenziale, la CSE sostiene che il disegno di legge non affronta in modo adeguato la flessibilità in uscita, la tutela dei lavori gravosi e usuranti e il potere d'acquisto delle pensioni. La Confederazione definisce ancora irrisolta la questione del trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici e chiede un percorso certo e ravvicinato per superare il pagamento differito e rateizzato del TFS, oltre a incentivi alla previdenza complementare e a una maggiore tutela per giovani e lavoratori con carriere discontinue.

Le richieste si estendono infine al welfare e alle politiche familiari, dove il sindacato sollecita misure strutturali per genitorialità, non autosufficienza, disabilità e spese di assistenza familiare, insieme al rafforzamento del welfare contrattuale anche nel pubblico impiego. Secondo Carlomagno, le scelte su difesa ed energia non devono comprimere le risorse per lavoro, sanità, istruzione e servizi pubblici, mentre restano necessari investimenti produttivi, innovazione, competitività delle imprese e qualità dell'occupazione.

Come evidenziato in precedenza, la nostra copertura sui tagli organico scuola ha riportato la mobilitazione dei sindacati contro le riduzioni previste dalla manovra.

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