Gruppo Orienta acquisisce Abile Job e rafforza l'offerta nell'inclusione lavorativa in Italia

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6 ore fa

Gruppo Orienta acquisisce Abile Job e rafforza l'offerta nell'inclusione lavorativa in Italia — Orienta cresce nell’inclusione

Nel mercato italiano delle agenzie per il lavoro, Gruppo Orienta amplia la propria presenza con l'acquisizione di Abile Job, societa' torinese specializzata nell'inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette. L'operazione si inserisce nella strategia di crescita del gruppo, attivo dal 1993 e con oltre 300 milioni di euro di fatturato.

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Orienta acquisisce Abile Job, attiva da oltre dieci anni nell’inclusione lavorativa delle categorie protette, rafforzando la sua offerta specialistica.
Con questa operazione, Orienta integra know-how sviluppato su oltre 500 persone inserite da Abile Job, rispondendo alla crescente domanda di inclusività normativa e gestione talenti.
Il gruppo Orienta, con 75 filiali in Italia e presenza internazionale, consolida la strategia di crescita focalizzandosi sull’impatto dell’inclusione lavorativa nel mercato italiano.

Acquisizione e sviluppo della specializzazione

Come riporta Borsa Italiana, Orienta ha acquisito Abile Job, societa' con sede a Torino attiva da oltre dieci anni nei percorsi di inclusione lavorativa rivolti alle categorie protette.

L'operazione, indicata in una nota della societa', amplia la strategia di crescita di Orienta, una delle principali agenzie italiane per il lavoro. Il gruppo conta 75 filiali in Italia e una presenza internazionale in Polonia, Svizzera, Repubblica Ceca e Ungheria.

Con l'ingresso di Abile Job, entrano nel perimetro del gruppo competenze specialistiche in un segmento che assume un peso crescente per le imprese, anche alla luce delle esigenze di conformita' normativa e di gestione dei talenti.

Impatto sul mercato del lavoro inclusivo

Abile Job ha sviluppato in piu' di dieci anni percorsi ai quali hanno preso parte oltre 500 persone, rafforzando un'attivita' mirata all'inserimento professionale di lavoratori con tutele specifiche.

Secondo Giuseppe Biazzo, amministratore delegato di Orienta, l'acquisizione rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita e specializzazione del gruppo. Biazzo sottolinea che l'inclusione lavorativa e' una delle sfide piu' importanti per il mondo delle imprese e che il valore di competenze e diversita' puo' tradursi in innovazione, competitivita' e crescita sostenibile.

Nel nostro precedente articolo sul programma “INLAV 2 – INtegrazione LAVoro Lombardia” abbiamo spiegato come la Regione Lombardia abbia ricevuto nuovi inviti progettuali e circa 3,65 milioni di euro (FSE+ e FAMI) per rafforzare l’inclusione socio-lavorativa dei cittadini di paesi terzi e il contrasto al lavoro sommerso. L’intervento, in continuità con il progetto “INLAV”, punta anche alla prevenzione di sfruttamento lavorativo e caporalato, con attività da completare entro i tempi previsti dal programma.

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