Філософія багатства Марка Кьюбана: чому акції важливіші за зарплату та криптовалюти

Traders Union
Всі новини
Вибір редакції
Філософія багатства Марка Кьюбана

Всі новини

Головні новини

Вибір редакції

Акції

Криптовалюти

Економіка

Валюти

Сировинні товари

Бізнес та добробут

«Голоси» ринку

Михайло Внучков

21.07.2026

Філософія багатства Марка Кьюбана: чому акції важливіші за зарплату та криптовалюти — Як розбагатіти, на думку Марка Кьюбана

Марк Кьюбан упевнений, що звичайні працівники можуть перетворити роботу за наймом на джерело багатства. Його рецепт побудований не на модних інвестиційних ідеях, а на праві володіти частиною бізнесу, який людина допомагає розвивати. Втім, ще зовсім недавно бізнесмен вважав криптовалюти запорукою успіху.

Частка замість надбавки

Американський мільярдер, підприємець та інвестор Марк Кьюбан вважає, що головний спосіб скоротити розрив між багатими та бідними працівниками — дати людям частку в компанії, на яку вони працюють. У подкасті What It Takes він заявив, що акції, опціони та інші форми участі в капіталі мають отримувати не лише керівники, а й усі інші — від топменеджерів до прибиральників.

Loading...

Твіт було видалено автором.

Але ми все зберегли 🙂.

Кьюбан пропонує простий принцип: частка працівника має розраховуватися в тій самій пропорції до зарплати, що й у генерального директора. Наприклад, якщо керівник компанії отримує $1 млн готівкою та ще $100 000 в акціях, його пакет дорівнює 10% грошової винагороди. Тоді працівник із зарплатою $50 000 має отримати акції на $5000.

На думку Кьюбана, саме такий підхід може помітно змінити становище працівників. Зарплата покриває поточні витрати, але рідко створює великий капітал. Акції дають людині можливість заробити на зростанні бізнесу, його продажу або виході на біржу — тобто отримати не разову надбавку, а частку в майбутньому успіху компанії.

Мільйонери з офісу

Кьюбан не просто черговий теоретик. Перед продажем Broadcast.com компанії Yahoo у 1999 році він розподілив акції серед 330 своїх працівників. Угоду оцінювали приблизно в $5 млрд, і більшість працівників після неї стали мільйонерами.

Loading...

Твіт було видалено автором.

Але ми все зберегли 🙂.

Схожим чином підприємець діяв і в інших компаніях. Працівники його першої IT-фірми MicroSolutions також отримували частку в бізнесі та грошові бонуси після продажу компанії. За словами Кьюбана, завдяки таким виплатам він допоміг створити щонайменше тисячу мільйонерів.

Тепер він пропонує перетворити цю практику з особистого вибору власника на норму для всього бізнесу. Компанії, які дають працівникам акції в тій самій пропорції до зарплати, що й керівництву, могли б зберігати корпоративну податкову ставку на рівні 21%. Якщо бізнес відмовляється ділитися часткою з працівниками, податкова пільга має зникнути.

Біткоїн не витримав перевірки

Ще кілька років тому Кьюбан вважав криптовалюти джерелом накопичення багатства. У 2021 році близько 60% його криптопортфеля припадало на біткоїн, ще 30% — на Ethereum. Підприємець називав біткоїн покращеною версією золота, посилався на обмежену емісію і навіть припускав, що перша криптовалюта одного дня може стати глобальним захисним активом.

Loading...

Твіт було видалено автором.

Але ми все зберегли 🙂.

Але у травні 2026 року Кьюбан повідомив, що продав більшу частину своїх біткоїнів. Переломним моментом стала реакція ринку на загострення навколо Ірану: золото різко подорожчало, а біткоїн, навпаки, опустився нижче $77 000. Послаблення долара теж не допомогло криптовалюті, хоча саме за таких умов вона мала б зростати.

Головним розчаруванням для інвестора стала нездатність біткоїна виконувати роль захисту від геополітичних і валютних ризиків. На практиці актив знову повівся як ризикована інвестиція, залежна від настроїв ринку. Водночас Кьюбан не відмовився від криптоіндустрії повністю: він зберіг більш позитивне ставлення до Ethereum завдяки смартконтрактам, DeFi та іншим прикладним технологіям.

Токени без довіри

Розчарування Кьюбана стосується не лише біткоїна. У лютому 2025 року він відмовився від ідеї випустити власний мемкоїн після скандалу навколо токена LIBRA, який спочатку досяг капіталізації $4,5 млрд, а потім обвалився на 99%. Мільярдер заявив, що не хоче брати участь у ринку, де ранні інвестори та творці проєкту можуть заробити за рахунок тих, хто купує актив пізніше.

Кьюбан також різко критикував мемкоїн TRUMP і криптопроєкти, пов’язані з Дональдом Трампом. На його думку, такі продукти створюють хибне уявлення про криптоіндустрію і заважають людям зрозуміти, де блокчейн має реальну користь. Водночас він підтримав пом’якшення регулювання у США та зміни в SEC, але розділив ставлення до технології та до спекулятивних токенів.

Додатковим приводом дистанціюватися від галузі міг стати багаторічний судовий спір навколо Voyager Digital. Інвестори звинуватили Кьюбана та клуб Dallas Mavericks у просуванні криптоплатформи до її краху у 2022 році. Після банкрутства з’ясувалося, що фонд Three Arrows Capital не повернув Voyager кредит на $650 млн, а у 2026 році інвестори продовжили розгляд справи, подавши апеляцію після відхилення частини вимог.

Шлях до багатства

Кьюбан не пропонує безризикового рецепта. Акції роботодавця також можуть втратити в ціні, якщо бізнес зіткнеться з проблемами. Але для нього принциповою є сама модель: працівник отримує частку у вартості, яку допомагає створювати, а не просто сподівається вгадати, який актив подорожчає наступним.

Саме тому його нинішня філософія виглядає значно приземленішою за колишню віру в криптовалюти. Біткоїн не підтвердив статус захисного активу, мемкоїни виявилися пов’язаними зі спекуляціями, а криптопроєкти принесли додаткові репутаційні та судові ризики. На цьому тлі участь у працюючому бізнесі здається Кьюбану зрозумілішим способом накопичення капіталу.

Цей матеріал може містити думки третіх сторін, жодні дані та інформація на цій веб-сторінці не є інвестиційною порадою згідно з нашим Застереженням. Хоча ми дотримуємося суворої Редакційної неупередженості, цей пост може містити посилання на продукти наших партнерів.