Чи потрібні урядам криптопрацівники?

Більшість урядів колись розглядали криптовалюту насамперед як загрозу фінансовій стабільності та регуляторному контролю. Сьогодні вони також повинні враховувати робочі місця, інвестиції та податкові надходження, які може генерувати ця галузь. Оскільки країни конкурують за технологічні таланти, витіснення криптокомпаній за кордон може мати економічну ціну.

Криптовалюта стає історією про робочі місця

Протягом багатьох років криптовалюта обговорювалася переважно в контексті шахрайства та відмивання грошей. Новий звіт Національної криптовалютної асоціації свідчить про те, що у галузі є й інша сторона: зайнятість.

Згідно зі звітом, криптосектор США безпосередньо забезпечує роботою понад 34000 осіб і підтримує близько 232000 робочих місць у ширшій економіці. Разом ці працівники забезпечують понад 55 мільярдів доларів річного економічного продукту, включаючи приблизно 31 мільярд доларів трудового доходу.

Крипто-вакансії включають посади на криптовалютних біржах, у постачальників гаманців, розробників блокчейнів, емітентів стейблкоїнів та інших компаній, які створюють інфраструктуру та послуги для цифрових активів.

Ці робочі місця також, як правило, добре оплачуються. Звіт оцінює середню зарплату приблизно в 133000 доларів на рік, що більш ніж удвічі перевищує медіанну зарплату в США. Окрім розробників програмного забезпечення, у галузі працюють юристи, спеціалісти з комплаєнсу, фахівці з кібербезпеки, бухгалтери, маркетологи, HR-фахівці та команди підтримки клієнтів. Як і будь-який технологічний бізнес, криптокомпанії залежать від широкого кола фахівців для створення продуктів, виконання регуляторних вимог і обслуговування клієнтів.

Loading...

Твіт було видалено автором.

Але ми все зберегли 🙂.

Як і будь-яке дослідження, спонсороване галуззю, цей звіт слід інтерпретувати з належною обережністю, оскільки він був підготовлений на замовлення Національної криптовалютної асоціації та включає як пряму зайнятість, так і ширші економічні ефекти. Попередні дослідження вивчали тенденції найму в блокчейн-сфері або оцінювали чисельність робочої сили у світі, але цей звіт йде далі, намагаючись виміряти ширший економічний внесок галузі через робочі місця, заробітну плату та обсяги виробництва. Незалежно від точних цифр, це ставить ширше питання: що відбувається, коли галузь починає створювати тисячі висококваліфікованих робочих місць?

Коли уряди хотіли позбутися крипти

Протягом більшої частини історії криптовалют уряди зосереджувалися насамперед на їхніх ризиках. Китай заборонив торгівлю криптовалютою і значною мірою припинив внутрішній майнінг біткоїнів. Індія неодноразово розглядала можливість заборони, перш ніж обрати жорстке оподаткування та посилений нагляд. У Сполучених Штатах роки правозастосовчих дій створили невизначеність щодо того, як слід регулювати цифрові активи.

Проте така політика рідко призводила до ліквідації галузі. Замість цього вона часто змінювала місце її діяльності. Майнінгові компанії переїжджали, стартапи переносили свої штаб-квартири, а розробники все частіше шукали юрисдикції з чіткішим регулюванням.

Для політиків це створило складний компроміс. Обмеження крипти може зменшити певні внутрішні ризики, але воно також може спонукати кваліфікованих працівників, інвестиції та інноваційні підприємства переїхати в інше місце.

Глобальна гонка за крипто-талантами

Уряди обрали дуже різні стратегії. Європейський Союз запровадив структуру Markets in Crypto-Assets (MiCA) для регулювання галузі за єдиним набором правил. Дубай створив спеціального регулятора та активно просуває себе як місце для блокчейн-бізнесу. Гонконг розширив ініціативи з ліцензування та токенізації, щоб зміцнити свої позиції як регіонального центру цифрових активів, тоді як Сінгапур поєднує суворий нагляд із передбачуваним регуляторним середовищем, яке продовжує залучати криптокомпанії.

Хоча ці підходи відрізняються, вони відображають одну й ту саму реальність. Криптобізнес може релокуватися відносно легко, а значна частина його персоналу може працювати віддалено. Країни дедалі частіше конкурують не лише за штаб-квартири компаній, а й за інженерів, підприємців, спеціалістів із комплаєнсу та інвестиції.

Чому робочі місця в криптосфері мають значення

Уряди рідко підтримують галузь лише тому, що її технологія є інноваційною. Їх більше цікавить економічна активність, яку вона створює.

Криптокомпанії створюють висококваліфіковані робочі місця, залучають приватні інвестиції та забезпечують податкові надходження. У міру розширення регулювання вони також формують попит на юристів, аудиторів, ризик-менеджерів та спеціалістів із протидії відмиванню коштів, через що багато фірм, що працюють із цифровими активами, стають більше схожими на традиційні фінансові установи, ніж на стартапи з низьким рівнем регулювання.

Уряди також сподіваються, що успішні криптопідприємства зміцнять суміжні сектори, зокрема фінансові технології, кібербезпеку та цифрову ідентифікацію. Для країн, що прагнуть побудувати економіку, засновану на знаннях, утримання таких талантів може стати частиною ширшої економічної стратегії.

Це не означає, що політики мають ігнорувати ризики галузі. Шахрайство, кіберзлочинність, маніпулювання ринком і банкрутства компаній залишаються реальними проблемами. Завдання полягає в тому, щоб стимулювати інновації, не послаблюючи захист прав споживачів або фінансову стабільність.

Чи можуть уряди дозволити собі відштовхнути криптосферу?

Дебати більше не точаться навколо того, чи варто забороняти криптовалюту, чи залишати її нерегульованою. Уряди дедалі частіше намагаються створити правила, які дозволять легальному бізнесу працювати, виключаючи при цьому фірми, що не відповідають базовим фінансовим, операційним стандартам та стандартам захисту прав споживачів.

Не кожна криптокомпанія виживе, і звіти, що фінансуються галуззю, не слід розглядати як остаточні показники економічного впливу. Проте в цьому секторі вже працюють тисячі висококваліфікованих фахівців, і він продовжує залучати капітал і технічні таланти по всьому світу.

Десять років тому політики запитували, чи повинна криптовалюта взагалі існувати. Сьогодні дискусія змінюється. Оскільки криптокомпанії створюють кваліфіковані робочі місця, генерують податкові надходження та залучають інвестиції, уряди дедалі частіше постають перед іншим питанням: не чи має існувати криптосфера, а чи можуть вони дозволити цій галузі розвиватися деінде.