Agrohub фіксує плани агрокомпаній підвищити зарплати у 2026 році

Traders Union
Всі новини
Фінансові новини
Agrohub: плани підвищення зарплат 2026

Всі новини

Головні новини

Вибір редакції

Акції

Криптовалюти

Фінансові новини

Валюти

Сировинні товари

Ігор Красуля

25.02.2026

Agrohub фіксує плани агрокомпаній підвищити зарплати у 2026 році — Агросектор: зарплати зростуть

Українські агровиробники закладають у бюджети 2026 року перегляд оплати праці на тлі дефіциту кадрів і підготовки до виробничого сезону. Про такі наміри йдеться в дослідженні Agrohub, проведеному наприкінці 2025 року серед 18 агрохолдингів, повідомляє Forbes Україна.

Основні моменти

83% українських агрокомпаній планують підвищити зарплати у 2026 році на 10–15% у гривні, окремі дефіцитні посади — до 25%.
Переважна більшість компаній закладає валютний курс 45–45,5 грн за долар у бюджетах на 2026 рік, з окремими випадками по 43 грн.
Дефіцит кадрів у секторі перевищив 30% через війну та міграцію, при цьому випуск агропродукції у 2025 році впав на 6,8%.

Параметри перегляду зарплат і графік рішень

За даними дослідження Agrohub, 83% українських агрокомпаній планують підвищити доходи персоналу у 2026 році, частина вже ухвалила рішення, інші завершують погодження. Ще 17% респондентів наразі не передбачають змін у зарплатах. Серед тих, хто підвищуватиме оплату праці, 73% орієнтуються на коридор +10–15% у гривні, що, за оцінкою авторів дослідження, відповідає інфляційним очікуванням і ринковій ситуації. Для дефіцитних і критичних позицій компанії закладають підвищення до 20%, а в поодиноких випадках, зокрема для водіїв і трактористів, розглядають зростання до 25%. Близько третини компаній уже переглянули зарплати з 1 січня 2026 року, тоді як основна частина планує зробити це перед стартом виробничого сезону у березні–квітні.

У бюджетуванні агровиробники переважно закладають курс 45–45,5 грн за долар, рідше 43 грн за долар. Дослідження охопило три напрями агробізнесу, рослинництво, тваринництво й елеваторний сегмент. Участь у ньому взяли 18 агрохолдингів із земельним банком 2,2 млн га та близько 100 елеваторів. Окремо вказано, що 60% опитаних мають тваринницький напрям, і всі вони запланували підвищення зарплат. Основний діапазон у тваринництві також становить 10–15%, частина компаній розглядає підвищення до 20%.

Вплив на сектор: тиск витрат і утримання персоналу

Agrohub зазначає, що в тваринництві доходи здебільшого формуються в гривні, що посилює внутрішній фінансовий тиск на тлі зниження цін у 2025 році. На відміну від цього, у рослинництві валютний фактор, за оцінкою компанії, частково компенсує зростання витрат. Ще одна тенденція 2026 року, на яку вказують результати опитування, це перехід до гнучкіших моделей оплати праці. Частка компаній, які застосовують виключно відрядну форму, скорочується, натомість поширюється комбінований підхід із фіксованою частиною та змінною складовою залежно від обсягу виконаних робіт. Керівник напряму HR360 у Agrohub Дмитро Лєбєдєв пояснив, що агробізнес зберігає фокус на утриманні кваліфікованих кадрів попри економічні виклики. За його словами, дефіцит персоналу зберігається, а закриття вакансії часто коштує дорожче, ніж утримання поточного працівника.

Контекстом для цих планів у секторі залишається брак працівників, який загострився за роки повномасштабної війни. За оцінкою заступника голови Всеукраїнської аграрної ради Дениса Марчука, дефіцит кадрів в аграрній галузі перевищив 30% проти близько 10% до вторгнення. Серед причин називають мобілізацію кваліфікованих спеціалістів, зокрема трактористів, машиністів і ремонтників, а також еміграцію. Додатковий тиск створює динаміка виробництва, у 2025 році обсяг випуску сільськогосподарської продукції в Україні зменшився на 6,8% порівняно з 2024 роком, за даними Держстату. Скорочення зафіксовано в усіх основних сегментах, у рослинництві на 7,5%, а в тваринництві на 4,1%.

Раніше ми повідомляли про публічні консультації щодо реалізації спільного зі Світовим банком проєкту з розвитку Державного аграрного реєстру, заплановані на 27 лютого 2026 року. У матеріалі йшлося про фокус ініціативи на малих і середніх виробниках, забезпеченні безперервної роботи ДАР та впровадженні елементів IACS для відповідності вимогам ЄС. Також зазначалося, що обговорення відбудеться у форматі відеоконференції з попередньою реєстрацією учасників.

Цей матеріал може містити думки третіх сторін, жодні дані та інформація на цій веб-сторінці не є інвестиційною порадою згідно з нашим Застереженням. Хоча ми дотримуємося суворої Редакційної неупередженості, цей пост може містити посилання на продукти наших партнерів.