Banco de España plantea rebajar la cotización por desempleo para reducir el paro en España

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Ezequiel Gomes

Hace 8 horas

Banco de España plantea rebajar la cotización por desempleo para reducir el paro en España — ¿Menos paro por cotización?

La persistencia de una tasa de paro superior a la media de la zona euro centra una nueva revisión de los incentivos laborales en España. José Luis Escrivá defiende en el Congreso que el diseño de la protección por desempleo y el nivel de cotización al SEPE influyen en la vuelta al trabajo.

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El Banco de España propone reducir la cotización por desempleo del 7,05%, que duplica la media europea, para incentivar la contratación.
España mantiene una brecha de cuatro puntos porcentuales en la tasa de paro respecto a la media del euro, según el gobernador Escrivá.
La tasa de cobertura de desempleados supera el 80%, muy por encima del 60% en épocas previas con paro del 10%, lo que podría desincentivar la reincorporación laboral.

Propuesta sobre cotizaciones e incentivos laborales

Según informó el Banco de España en el informe expuesto por su gobernador ante el Congreso de los Diputados, la institución vuelve a señalar el desempleo como un problema estructural de la economía española y plantea revisar los incentivos al regreso al trabajo.

Escrivá sostiene que España no ha logrado resultados "tan brillantes" en la reducción de la tasa de paro y mantiene una brecha de cuatro puntos porcentuales con la media del euro. El gobernador indica que el análisis del supervisor se centra en las políticas activas de empleo y en los incentivos para volver a trabajar como dos factores que explican buena parte del problema actual.

En ese marco, propone reducir la cotización por desempleo, situada en el 7,05%, un nivel que, según expone, más que duplica el abonado por empresas y trabajadores en otros países europeos. También subraya que, de ese total, la empresa asume un 5,5% y el empleado el resto.

Impacto sobre el mercado laboral español

El gobernador del Banco de España pone el foco en el desincentivo que, a su juicio, representa el actual grado de protección de los parados. Esta protección se mide por la tasa de cobertura, es decir, el porcentaje de desempleados que recibe una prestación o ayuda.

Según Escrivá, España presenta una cobertura de más del 80%, frente al 60% registrado en periodos anteriores con una tasa de desempleo del 10%. A su juicio, esa singularidad, junto con una cotización al SEPE superior a la del resto de Europa, responde a un esquema que pudo tener sentido con niveles de paro más altos, pero que ahora exige reflexión para favorecer la reincorporación laboral y reducir el desempleo estructural.

En nuestra publicación analizamos el aumento del absentismo laboral por bajas médicas en España y su impacto creciente sobre empresas y cuentas públicas. Explicamos que las ausencias ya superan el millón diario y que el gasto en incapacidad temporal y los costes empresariales siguen al alza, presionando la productividad y la competitividad.

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