Aragón eleva el absentismo laboral y concentra las mayores tasas en industria y servicios

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Emilio Ghigini

06.07.2026

Aragón eleva el absentismo laboral y concentra las mayores tasas en industria y servicios — Absentismo laboral en Aragón

Aragón registra una tasa de absentismo laboral del 7,6% en el primer trimestre y se sitúa por encima de la media nacional del 7,2%. La comunidad ocupa la séptima posición en nivel de absentismo en España, pero sube al tercer puesto por incremento interanual tras avanzar cinco décimas.

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Aragón registra un absentismo laboral en el primer trimestre solo superado por País Vasco (9,4%), Asturias (9,1%) y Canarias (8,9%), acelerándose respecto al año anterior.
El aumento interanual de absentismo en Aragón solo es superado por Asturias y Andalucía, con el absentismo por incapacidad temporal en Aragón subiendo cuatro décimas hasta el 5,8%.
Industria y servicios concentran el mayor absentismo en Aragón con una tasa del 7,8%, superando construcción, tendencia que presiona productividad y competitividad empresarial según Randstad Research.

Repunte trimestral y comparación nacional

Según El Economista, citando a Randstad Research y a la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística, la evolución del primer trimestre sitúa a Aragón por detrás de territorios como País Vasco, con un 9,4%, Asturias, con un 9,1%, y Canarias, con un 8,9%. El dato aragonés refleja además una aceleración frente al año anterior y coloca a la comunidad entre las autonomías con mayor avance del absentismo.

En la comparación interanual, solo Asturias, con un aumento de un punto porcentual, y Andalucía, con un repunte de seis décimas hasta el 7%, superan la evolución registrada en Aragón. El absentismo por incapacidad temporal también aumenta en la comunidad en cuatro décimas, hasta el 5,8%, un nivel próximo a la media nacional del 5,6%.

Presión sobre industria, servicios y competitividad

La mayor concentración del absentismo laboral en Aragón se da en industria y servicios, ambos con una tasa general del 7,8%, por encima del 5,5% de la construcción. En tasa interanual, la industria suma 0,2 puntos porcentuales y los servicios avanzan 0,7 puntos, lo que refuerza el peso de estos dos sectores en la evolución regional.

En absentismo por incapacidad temporal, la industria alcanza el 6%, ligeramente por encima del 5,9% de los servicios y del 4,5% de la construcción. Randstad Research señala que esta tendencia se observa desde 2019 y que el promedio de bajas médicas ha crecido en la última década, un contexto que, en palabras de Valentín Bote, director de Randstad Research, exige analizar de cerca su impacto sobre la actividad empresarial, la productividad y la competitividad del mercado laboral.

En nuestra publicación anterior sobre el permiso retribuido por calor extremo y otros fenómenos meteorológicos adversos, explicamos que la normativa permite hasta cuatro días de ausencia remunerada cuando existe un riesgo grave e inminente. También detallamos que las empresas deben adaptar horarios, reducir jornada o incluso suspender la actividad si no pueden garantizar la seguridad, especialmente con avisos naranja o rojo, reforzando la responsabilidad empresarial en la prevención.

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