Castilla y León impulsa subvenciones de formación a medida para cubrir vacantes de difícil cobertura

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Emilio Ghigini

07.07.2026

Castilla y León impulsa subvenciones de formación a medida para cubrir vacantes de difícil cobertura — Formación y empleo en auge

La Junta de Castilla y León pone en marcha una nueva línea de ayudas para reforzar la empleabilidad de personas desempleadas con formación adaptada a la demanda empresarial. El programa OFI incorpora un modelo más flexible, con financiación europea, y prioriza tanto los sectores con más vacantes como los colectivos con mayores dificultades de inserción.

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La Orden IEM/617/2026 establece una nueva línea de subvenciones del Programa OFI para itinerarios integrados de orientación, formación e inserción laboral en Castilla y León.
La normativa permite flexibilidad en la planificación y prioriza la formación para sectores con alta demanda laboral y colectivos vulnerables, según estudios y prioridades estratégicas regionales.
El Programa OFI está cofinanciado en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus dentro del FSE+ Castilla y León 2021-2027, reforzando la cualificación y empleabilidad regional.

Nueva línea de ayudas y diseño del programa

Según informa El Economista, citando al Boletín Oficial de Castilla y León en la Orden IEM/617/2026, de 2 de julio, la Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio aprueba las bases reguladoras de una nueva línea de subvenciones para el Programa de Orientación, Formación e Inserción, OFI.

La medida busca mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mediante itinerarios integrados que combinan diagnóstico profesional, acompañamiento personalizado, formación para el empleo y acciones de prospección e intermediación laboral para facilitar su contratación. El Ejecutivo autonómico plantea este esquema como una de las principales herramientas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León para elevar la cualificación profesional y adaptar las políticas activas de empleo a la evolución del mercado laboral.

La normativa introduce además una mayor flexibilidad en la planificación de las convocatorias. Esa estructura permite desplegar distintas líneas de actuación en función de las prioridades de empleo y del contexto económico de cada momento.

Impacto en empresas y colectivos vulnerables

La estrategia se articula en dos ejes principales, uno dirigido a la formación en sectores con elevada demanda de mano de obra y otro centrado en personas con especiales dificultades de inserción laboral y colectivos vulnerables. Con este enfoque, la oferta formativa se ajusta de forma directa a las necesidades reales de las empresas de la comunidad.

Las futuras convocatorias determinarán los certificados profesionales y las especialidades formativas financiables a partir de estudios de prospección, datos sobre las ocupaciones más demandadas y las prioridades estratégicas de empleo de la región. La selección prioriza las cualificaciones vinculadas a sectores con mejores perspectivas y a puestos de difícil cobertura.

El Programa OFI cuenta con una cofinanciación del 60% del Fondo Social Europeo Plus, FSE+, dentro del Programa FSE+ de Castilla y León 2021-2027. Con esta dotación, la Junta refuerza su apuesta por mejorar las competencias profesionales, favorecer la inclusión social y ampliar las oportunidades de empleo de calidad en el conjunto del territorio autonómico.

El impacto socioeconómico de la cooperativa azucarera Acor en Castilla y León fue el foco de nuestro artículo anterior, en el que se destacaba su contribución anual estimada de 530,4 millones de euros y la generación de 1.776 empleos entre directos, indirectos e inducidos. También se subrayaba que, en el debate sobre la futura PAC, la cooperativa defendía mantener las ayudas a la remolacha por su papel en la industria y el empleo rural, con una elevada proporción de contratos indefinidos y salarios por encima de la media.

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