Le secteur forestier de la Colombie-Britannique en transition alors que Canfor ferme l'usine de pâte de Prince George

Traders Union
Toutes les actualités
Actualités financières
Fermeture de l'usine de pâte Canfor à Prince George

Toutes les actualités

À la une

Sélection de la rédaction

Actions

Cryptomonnaies

Économie

Devises

Matières premières

Voix du marché

Ciaran Ryan

il y a 7 heures

Le secteur forestier de la Colombie-Britannique en transition alors que Canfor ferme l'usine de pâte de Prince George — Fermeture d'une usine de pâte en Colombie-Britannique

La Colombie-Britannique prend des mesures pour atténuer l'impact d'un nouveau coup porté à sa base forestière après l'annonce par Canfor de la fermeture de l'usine de pâte Northwood à Prince George. Cette fermeture accentue la pression sur un secteur déjà confronté à la faiblesse des prix, à des contraintes d'approvisionnement en fibre et aux mesures commerciales américaines, tandis que la province affirme que le soutien aux travailleurs est en cours de déploiement.

Points forts

Canfor ferme son usine de pâte à Prince George en raison de l'évolution des marchés mondiaux de la pâte et des difficultés d'approvisionnement en fibre, impactant les travailleurs et l'économie régionale.
Le gouvernement de la Colombie-Britannique coordonne ses efforts avec Unifor section locale 603, la Ville de Prince George et d'autres partenaires pour déployer un soutien ciblé, des formations et des services de transition pour les travailleurs touchés.
La faiblesse des prix du bois d'œuvre, les droits de douane américains et la forte baisse des prix de la pâte ont accentué la pression sur le secteur forestier de la Colombie-Britannique, poussant à s'appuyer sur l'Accord de prospérité coopérative Canada-Colombie-Britannique pour soutenir la transition du secteur.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

La province détaille sa réponse en faveur des travailleurs

Comme l'a rapporté le gouvernement de la Colombie-Britannique, citant le ministre des Forêts Ravi Parmar, le gouvernement provincial réagit à la décision de Canfor en contactant Unifor section locale 603, la Ville de Prince George et d'autres partenaires communautaires, tandis que des équipes de plusieurs ministères préparent un soutien pour les travailleurs touchés.

Parmar indique que la priorité immédiate concerne l'impact sur les employés, les familles, les sous-traitants et l'ensemble de la région de Prince George. Il précise que les ministères des Forêts, de l'Emploi et de la Croissance économique, ainsi que du Développement social et de la Réduction de la pauvreté déploient une aide, avec un soutien ciblé comprenant notamment un accompagnement individualisé, des possibilités de reconversion et des passerelles vers des emplois en demande.

La province précise également que les centres locaux WorkBC offrent un soutien direct en collaborant avec l'employeur, le syndicat et les travailleurs pour évaluer les besoins et organiser des actions immédiates tant pour les travailleurs que pour la communauté au sens large. Des services de transition communautaire sont disponibles grâce à une approche interministérielle centralisée.

Les pressions du marché accentuent la tension sur l'industrie régionale

Parmar indique que Canfor attribue la fermeture à une mutation structurelle des marchés mondiaux de la pâte et à des difficultés persistantes d'approvisionnement en fibre. Il ajoute que le secteur forestier de la Colombie-Britannique subit également la pression des droits de douane imposés par le président américain Donald Trump, de la faiblesse des prix du bois d'œuvre qui affecte les scieries et d'une forte baisse continue des prix de la pâte.

Le ministre précise que la province compte s'appuyer sur ses partenaires fédéraux via l'Accord de prospérité coopérative Canada-Colombie-Britannique récemment signé pour soutenir la transition du secteur forestier dans la région de Prince George. Cette fermeture met en lumière la vaste restructuration à laquelle fait face l'industrie forestière de la Colombie-Britannique alors que gouvernements et communautés tentent de stabiliser les activités et de limiter les pertes d'emplois.

Dans notre précédent rapport sur l’Employment Rights Act du Royaume-Uni 2025, nous avons expliqué comment la loi prévoit d’accorder une protection contre le licenciement abusif beaucoup plus tôt, en réduisant la période de qualification de deux ans à six mois à compter du 1er janvier 2027. Nous avons également noté que la réforme supprime le plafond actuel des indemnités compensatoires et devrait inciter les employeurs à renforcer la gestion de la période d’essai et la documentation, puisque les droits à la protection de l’emploi apparaîtront plus tôt.

Ce matériel peut contenir des opinions de tiers, aucune des données et informations sur cette page web ne constitue un conseil en investissement selon notre Avertissement. Bien que nous respections une stricte Intégrité Éditoriale, ce post peut contenir des références à des produits de nos partenaires.

Cet article vous a plu ?