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WhiteBIT ha annunciato un programma di segnalazione che offre bonus a chi consiglia candidati per le posizioni aperte, con premi riconosciuti se il candidato segnalato viene assunto e completa importanti tappe del percorso lavorativo.
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WhiteBIT ha illustrato i termini del suo programma di segnalazione per le assunzioni, che consente di consigliare candidati per le posizioni aperte in azienda. Se il candidato segnalato viene assunto e completa con successo importanti tappe del percorso lavorativo, tra cui il primo mese di lavoro e il periodo di prova, chi lo ha segnalato riceve un bonus compreso tra 200 e 1000 USDT (o l'equivalente in WBT o valuta fiat), determinato in base alla seniority della posizione. Non c'è limite al numero di candidati che è possibile segnalare, purché ciascuno sia nuovo per WhiteBIT e non sia già coinvolto in un processo di selezione. Il bonus viene corrisposto in due rate, tramite il metodo scelto da chi ha segnalato il candidato: USDT, il token di WhiteBIT (WBT) o valuta fiat.
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Per aderire al programma di segnalazione per le assunzioni di WhiteBIT, consulta innanzitutto le posizioni aperte per individuare quelle adatte al candidato. Assicurati che il candidato sia nuovo per WhiteBIT e che non abbia già presentato una candidatura né partecipato al processo di selezione. Invia la segnalazione tramite il modulo ufficiale di WhiteBIT. Se il candidato viene assunto, riceverai il bonus in due rate: il 50% dopo il primo mese di lavoro e il restante importo al termine del periodo di prova. Per maggiori informazioni e per partecipare, visita il link ufficiale per registrarti.
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Per ulteriori informazioni, leggi la nostra precedente notizia sul lancio del programma VIP aggiornato di WhiteBIT, che illustra i nuovi vantaggi e i criteri di qualificazione per gli utenti: leggi l'articolo completo nel precedente aggiornamento di WhiteBIT su Traders Union.