Anief sollecita più risorse per stipendi e welfare nella scuola
Nel confronto sulla Legge di Bilancio per il settore dell'istruzione, Anief torna a segnalare la mancanza di fondi per il rinnovo contrattuale e per il sostegno al personale scolastico. Il sindacato collega le richieste sia agli aumenti retributivi del triennio 2025-2027 sia all'introduzione dei buoni pasto, misura che indica come ancora assente nella scuola.
Punti chiave
- Anief, insieme a CISL, UIL e SNAS, critica la Legge di Bilancio per la mancanza di fondi sugli aumenti stipendiali triennio 2025-2027.
- Il sindacato richiede uno stanziamento specifico per il buono pasto, sottolineando che la scuola resta l'unico comparto pubblico privo di questa misura di welfare.
- Anief ha presentato quasi 70 emendamenti alla Legge di Bilancio 2027, puntando su risorse aggiuntive per figure di sistema e riflessi su costo del lavoro e welfare.
Richieste sindacali sulla manovra
Come riportato da Teleborsa, il segretario generale di Anief Stefano Cavallini afferma che il sindacato ribadisce le criticità della Legge di Bilancio durante il sit-in a Roma insieme a CISL, UIL e SNAS.Secondo Cavallini, mancano investimenti destinati agli aumenti stipendiali, anche per il triennio 2025-2027, e un ulteriore stanziamento per l'incremento delle retribuzioni da inserire nella parte normativa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2025-2027.
Il dirigente sindacale aggiunge che continua inoltre a mancare un investimento per introdurre il buono pasto nella scuola, indicata da Anief come l'unico comparto ancora privo di questa forma di welfare.
Impatto sul rinnovo del contratto scuola
Anief sostiene anche la necessità di nuove risorse per le cosiddette figure di sistema, tema che il sindacato dice di portare avanti negli incontri all'ARAN sul rinnovo del contratto 2025-2027.Cavallini afferma che il sindacato continuerà a seguire l'iter di approvazione della Legge di Bilancio 2027 e gli emendamenti che Anief ha fatto presentare, indicati come quasi 70. Le richieste si inseriscono nel negoziato sul prossimo contratto del comparto scuola, con possibili riflessi su costo del lavoro, misure di welfare e organizzazione del personale.
Abbiamo anche discusso il contesto più ampio attorno agli aggiornamenti UNIEMENS/ListaPosPA dell’INPS per i controlli su permessi e congedi dal dicembre 2026.
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