España fija indemnizaciones por lesiones laborales no incapacitantes de entre 599 y 9.512 euros

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Ciaran Ryan

Hace 22 horas

España fija indemnizaciones por lesiones laborales no incapacitantes de entre 599 y 9.512 euros — Indemnizaciones por lesiones laborales

El sistema español de Seguridad Social prevé pagos a tanto alzado para trabajadores que sufran lesiones permanentes derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales sin alcanzar el grado de incapacidad permanente. Estas compensaciones pueden cobrarse sin abandonar el empleo y abarcan desde secuelas en dedos, oído o cicatrices hasta pérdidas anatómicas de mayor gravedad.

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España establece indemnizaciones únicas entre 599 y 9.512 euros para lesiones laborales permanentes pero no incapacitantes según la Orden ISM/450/2023.
Las cuantías cubren pérdidas como agudeza visual, órganos, deformidades faciales y lesiones en extremidades, variando según gravedad y lateralidad afectada.
Estas compensaciones protegen a trabajadores con secuelas físicas permanentes que no acceden a pensión de incapacidad, garantizando cobertura económica por daño reconocido.

Marco legal y cuantías de la compensación

Como ha informado elEconomista.es, el artículo 201 de la Ley General de la Seguridad Social recoge las indemnizaciones por lesiones no incapacitantes para casos de lesiones, mutilaciones y deformidades definitivas causadas por accidente laboral o enfermedad profesional que reduzcan o alteren la integridad física del trabajador, pero no den derecho a una pensión de incapacidad permanente.

La norma permite percibir esta cantidad en un pago único y mantener al mismo tiempo el puesto de trabajo. La Orden ISM/450/2023 detalla el catálogo de lesiones cubiertas y las cuantías aplicables, con importes que van desde 599 euros en algunas pérdidas parciales o anquilosis de dedos del pie hasta 9.512 euros en supuestos como la pérdida de la nariz o deformaciones faciales graves.

Entre los importes recogidos figuran compensaciones por pérdida de agudeza visual, alteraciones de voz, hipoacusia, deformaciones del rostro, pérdida de órganos genitales, mamas, riñón o bazo, así como numerosas lesiones en miembros superiores e inferiores. En varios supuestos de dedos y articulaciones de la mano, la cuantía cambia según se trate del lado derecho o izquierdo.

Alcance para trabajadores y efecto en la protección social

Estas indemnizaciones actúan como una vía de cobertura para trabajadores que sufren secuelas permanentes en su capacidad física, pero no cumplen las condiciones necesarias para acceder a una prestación contributiva de incapacidad permanente. En ese esquema, el pago compensa el daño corporal reconocido por la normativa sin sustituir una renta periódica.

El listado también incluye rigideces articulares, acortamientos y cicatrices no contempladas en otros epígrafes, con cuantías que se ajustan a la gravedad de la lesión y a la perturbación funcional causada. De este modo, la regulación configura una tabla cerrada de compensaciones para contingencias profesionales que busca dar certidumbre económica en casos de lesión permanente de menor grado dentro del mercado laboral español.

En nuestra publicación anterior sobre las bajas médicas y el absentismo laboral en España explicamos cómo se calcula la prestación por incapacidad temporal y por qué, en general, no se cobra el 100% del sueldo durante una baja. También repasamos las excepciones (como la baja por donación de órganos con salario íntegro) y el papel de los convenios colectivos para complementar la prestación, en un contexto de aumento de las ausencias y mayor presión sobre empresas y el sistema.

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