La Seguridad Social mantiene recortes de hasta el 21% en la jubilación anticipada voluntaria

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Ezequiel Gomes

Hace 1 horas

La Seguridad Social mantiene recortes de hasta el 21% en la jubilación anticipada voluntaria — Recortes en jubilación anticipada

La jubilación anticipada sigue permitiendo a los trabajadores retirarse hasta dos años antes de la edad ordinaria, pero con reducciones permanentes sobre la pensión. Para quienes han cotizado entre 15 y 38 años y adelantan su retiro 20 meses, la rebaja aplicada alcanza el 11%, dentro de una escala que aumenta cuanto menor es la carrera de cotización.

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La Seguridad Social mantiene coeficientes reductores permanentes entre el 21% y el 2,81% para la jubilación anticipada voluntaria desde los 63 años.
La penalización máxima del 21% afecta a quienes adelantan la jubilación dos años con menos de 38 años y 6 meses cotizados; no se prevén cambios en los recortes.
En la jubilación anticipada involuntaria, la penalización puede alcanzar el 30% si el retiro es cuatro años antes con menos de 38 años y 6 meses cotizados.

Coeficientes reductores y plazos de retiro

Según explica elEconomista.es, la Seguridad Social permite acceder a la jubilación anticipada voluntaria hasta dos años antes de la edad ordinaria, con salida desde los 63 años, mientras que la modalidad involuntaria puede anticiparse hasta los 61 años. Ese acceso conlleva coeficientes reductores de entre el 21% y el 2,81%, que se aplican de forma permanente sobre la pensión.

La penalización es mayor cuanto menor es el periodo cotizado y cuanto más se adelanta la jubilación. Así, los trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotizados que se retiren dos años antes asumen el recorte máximo del 21%, mientras que si adelantan su jubilación 20 meses soportan una reducción del 11%. Si el anticipo es de un año, esa rebaja baja al 5,5%.

Las asociaciones de jubilados vienen reclamando al Gobierno la eliminación de estos coeficientes para quienes superan los 40 años cotizados. Sin embargo, por ahora no se esperan cambios en los porcentajes ni en la forma en que se aplican.

Impacto para trabajadores expulsados del mercado laboral

La presión de estos recortes también afecta a trabajadores que pierden su empleo en la parte final de su carrera, especialmente a partir de los 60 años, cuando la reincorporación al mercado laboral suele resultar más difícil. En esos casos, algunos pueden optar por el subsidio para mayores de 52 años o por la prestación por desempleo si cumplen los requisitos, aunque otros terminan recurriendo a la jubilación anticipada.

En la modalidad involuntaria, el retiro puede adelantarse hasta cuatro años, 48 meses, cuando la salida del empleo responde a causas no imputables al trabajador, como un despido colectivo. En ese supuesto, la penalización de la Seguridad Social llega al 30% para quienes se jubilan cuatro años antes de lo previsto con menos de 38 años y 6 meses cotizados.

En nuestra publicación ya analizamos la brecha creciente entre pensiones y salarios en España y cómo el fuerte aumento de las prestaciones en la última década añade presión a la financiación del sistema, en pleno envejecimiento demográfico. También recordamos que el acceso al 100% de la pensión depende de los años cotizados y de la base reguladora, con un umbral que se endurece con la reforma vigente. Ese contexto ayuda a entender por qué los coeficientes reductores de la jubilación anticipada y su impacto sobre la cuantía final están en el centro del debate.

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