Le Canada recentre Entrée express sur les besoins en recrutement qualifié

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Ashutosh Sureka

16.10.2026

Le Canada recentre Entrée express sur les besoins en recrutement qualifié — Entrée express remanié

Le Canada durcit ses critères de sélection en matière d’immigration économique alors qu’il est en concurrence mondiale pour attirer les travailleurs nécessaires à la croissance et aux services publics. Les changements apportés à Entrée express entreront en vigueur le 3 novembre 2026 et accorderont davantage d’importance à l’expérience de travail au Canada et aux offres d’emploi à salaire élevé.

Points forts

À compter du 3 novembre 2026, les candidats à Entrée express disposant d’une expérience de travail admissible au Canada ou d’une offre d’emploi à salaire élevé recevront des points supplémentaires, afin de cibler les compétences recherchées.
IRCC supprimera, à compter du 3 novembre 2026, l’exigence relative à l’étude d’impact sur le marché du travail pour les offres d’emploi admissibles dans le cadre d’Entrée express, du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et du Programme des métiers spécialisés (fédéral).
Le Système de classement global révisé vise à mieux répondre aux besoins des employeurs, à réduire la charge de traitement et à renforcer l’intégrité ainsi que l’impact économique du système d’immigration canadien.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

Les critères d’Entrée express changent à partir de novembre

Selon Canada.ca, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada modifie le Système de classement global d’Entrée express afin de mieux répondre à la demande du marché du travail et aux priorités économiques plus larges.

Le ministère indique que les candidats disposant d’une expérience de travail admissible au Canada ou d’une offre d’emploi admissible dans une profession à salaire élevé recevront des points supplémentaires à compter du 3 novembre 2026. Le gouvernement cite notamment les ingénieurs et les électriciens parmi les professions visées par cette approche révisée, conçue pour cibler les nouveaux arrivants considérés comme mieux placés pour réussir sur le marché du travail canadien.

L’annonce a été faite à Kitchener, en Ontario, par la ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab. Ottawa affirme que le cadre de pointage révisé vise à aider à repérer, attirer et retenir des nouveaux arrivants qualifiés, tout en rendant le système de sélection plus réactif aux besoins des employeurs.

Une charge administrative réduite pour les employeurs et les demandeurs

IRCC supprimera également, à compter du 3 novembre 2026, l’exigence relative à l’étude d’impact sur le marché du travail pour les offres d’emploi admissibles dans le cadre d’Entrée express. Cette modification s’applique aussi aux exigences relatives aux offres d’emploi du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et du Programme des métiers spécialisés (fédéral).

Le ministère indique qu’il continuera d’évaluer les offres d’emploi afin de confirmer qu’elles sont authentiques et conformes aux règles des programmes, tout en maintenant les mesures antifraude. Ottawa affirme que cette mesure réduit la paperasse pour les employeurs comme pour les candidats, simplifie le traitement des dossiers et préserve l’intégrité du système d’immigration canadien.

Ces mesures s’inscrivent dans un effort plus large visant à rétablir la confiance dans un système d’immigration encadré qui soutient la croissance économique à long terme. En accordant davantage de poids aux facteurs associés à de meilleurs résultats sur le marché du travail, le gouvernement affirme qu’Entrée express sera mieux aligné sur les besoins en main-d’œuvre du Canada.

Notre précédent article sur la prolongation du contrat du système d’immigration MyIMMs de Malaisie expliquait comment HeiTech Padu continuera d’exploiter plus longtemps la plateforme existante pendant que le pays passe au nouveau système NIISe. Nous avons présenté l’ampleur et le calendrier des prolongations, et indiqué que MyIMMs devait fonctionner en parallèle avec NIISe afin d’éviter toute interruption des services d’immigration durant le déploiement en plusieurs phases.

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