France durcit le cumul emploi-retraite à partir de 2027

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Ezequiel Gomes

Il y a 1 heure

France durcit le cumul emploi-retraite à partir de 2027 — Cumul emploi-retraite restreint

Le cadre du cumul emploi-retraite change en France, avec un durcissement prévu pour les nouveaux retraités à compter du 1er janvier 2027. Les personnes qui liquidèrent leurs droits d’ici la fin décembre peuvent encore bénéficier du régime actuel, ce qui renforce l’enjeu d’une décision rapide.

Points forts

À compter de 2027, la loi de financement de la Sécurité sociale modifie le dispositif de cumul emploi-retraite en restreignant ses conditions d’accès.
Les futurs retraités partant avant l’âge légal ou sans taux plein verront leurs revenus cumulés plafonnés à la moyenne des trois derniers salaires mensuels.
À partir de 67 ans, le cumul intégral pension et salaire redevient autorisé, quel que soit le motif ou l’âge de départ à la retraite.

Calendrier et règles encore applicables

Comme l’explique Le Monde, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend la réforme des retraites portée par Elisabeth Borne sur le relèvement progressif de l’âge légal de 62 à 64 ans, tout en resserrant parallèlement les conditions du cumul emploi-retraite.

Le dispositif permet aujourd’hui aux retraités qui continuent à travailler d’additionner pension et revenus d’activité. Pour les assurés qui partent à la retraite à l’âge légal avec tous leurs trimestres, donc avec une pension à taux plein, le cumul intégral du salaire et de la retraite reste actuellement possible.

Cette possibilité demeure plus favorable jusqu’à la fin de l’année pour les personnes qui font valoir leurs droits avant l’entrée en vigueur des nouvelles règles. Le changement concerne en revanche ceux qui partiront à la retraite à compter de 2027, avec un mécanisme présenté comme nettement moins généreux.

Effets pour les futurs retraités

Pour les personnes parties avant l’âge légal via le dispositif des carrières longues, ou en raison d’un handicap ou d’une inaptitude, ainsi que pour celles qui n’ont pas validé tous leurs trimestres pour obtenir le taux plein, le cumul reste encadré par un plafond.

Dans ces situations, les revenus globaux, pension et salaire réunis, ne peuvent pas dépasser la moyenne des trois derniers salaires mensuels. Un salarié percevant 4 000 euros brut en fin de carrière ne peut donc cumuler au-delà de ce montant.

À partir de 67 ans, le cumul intégral redevient toutefois autorisé quelle que soit la situation de départ à la retraite. Pour les actifs proches de la liquidation de leurs droits, l’évolution réglementaire crée ainsi une fenêtre limitée pour préserver les conditions actuelles.

Dans notre précédent article, nous revenions sur l’interview d’Emmanuel Macron au lendemain du G7, où il défendait la poursuite des réformes du modèle social français au nom d’une dépense publique plus efficace et d’une gestion budgétaire stricte. Cette séquence liait enjeux internationaux et priorités intérieures, en soulignant que les arbitrages sociaux resteraient au cœur de l’agenda économique à l’approche des prochaines échéances politiques.

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