France, le cumul emploi-retraite se durcit à partir de 2027

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Il y a 1 heure

France, le cumul emploi-retraite se durcit à partir de 2027 — Cumul emploi-retraite durci

Le cadre du cumul emploi-retraite change en France après l’adoption de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Les personnes qui liquident leur retraite avant la fin de décembre peuvent encore bénéficier des règles actuelles, avant un durcissement prévu au 1er janvier 2027.

Points forts

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend la réforme de relèvement de l’âge légal à 64 ans et durcit le cumul emploi-retraite dès 2027.
Dès 2027, les futurs retraités ne pourront cumuler pension et emploi que dans la limite de la moyenne des trois derniers salaires mensuels s’ils n’ont pas tous leurs trimestres.
Le cumul intégral pension-emploi restera possible uniquement à partir de 67 ans, impactant les arbitrages de fin de carrière et le niveau de revenus futurs.

Calendrier des nouvelles règles

Comme l’a rapporté Le Monde, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend la réforme des retraites portée par Elisabeth Borne et le relèvement progressif de l’âge légal de 62 à 64 ans, tout en resserrant les conditions du cumul emploi-retraite.

Le dispositif reste aujourd’hui favorable pour les assurés qui partent à la retraite à l’âge légal avec tous leurs trimestres, donc à taux plein. Dans cette configuration, le cumul intégral entre pension et revenu professionnel reste possible.

Les personnes qui font valoir leurs droits d’ici à la fin de l’année échappent encore à l’entrée en vigueur des règles moins généreuses prévues pour les départs en retraite à compter de 2027. Ce calendrier rend la décision de départ plus sensible pour les actifs concernés.

Effets pour les futurs retraités

Pour les assurés qui partent avant l’âge légal via le dispositif des carrières longues, en situation de handicap ou d’inaptitude, ainsi que pour ceux qui n’ont pas tous leurs trimestres, le cumul reste encadré par un plafond. Le total pension plus salaire ne peut pas dépasser la moyenne des trois derniers salaires mensuels.

Dans l’exemple présenté, un salarié percevant 4 000 euros brut en fin de carrière ne peut cumuler retraite et emploi que dans cette limite. À partir de 67 ans, le cumul intégral redevient toutefois autorisé pour tous, quelle que soit leur situation au moment du départ à la retraite.

Le changement attendu en 2027 pèse donc surtout sur l’arbitrage de fin de carrière. Pour les ménages qui comptent prolonger une activité après liquidation de leurs droits, l’enjeu porte directement sur le niveau futur de revenus.

Dans notre précédent article sur le durcissement du cumul emploi-retraite prévu au 1er janvier 2027, nous expliquions que les départs liquidés avant la fin de l’année conservent encore les conditions actuelles. Nous rappelions aussi que, pour les retraites anticipées ou sans taux plein, un plafond s’appliquera (pension + salaire limité à la moyenne des trois derniers salaires mensuels), tandis qu’à 67 ans le cumul intégral redeviendra possible pour tous.

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