France, le cumul emploi-retraite se durcit à partir de 2027

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Ezequiel Gomes

il y a 3 heures

France, le cumul emploi-retraite se durcit à partir de 2027 — Cumul retraite : règles durcies

Le cadre du cumul entre pension de retraite et revenus d'activité change en France à compter du 1er janvier 2027, ce qui laisse une fenêtre limitée aux futurs retraités pour conserver les règles actuelles. Les personnes qui liquident leurs droits d'ici à la fin de décembre peuvent encore éviter ce durcissement, sous réserve d'engager rapidement leurs démarches.

Points forts

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend la réforme Borne et durcit les conditions du cumul emploi-retraite dès 2027.
Le cumul intégral pension-salaire ne restera accessible qu’aux nouveaux retraités à taux plein avant 2027, créant un enjeu de calendrier pour les futurs départs.
À partir de 2027, le cumul pension-salaire restera plafonné pour départs anticipés ou sans tous les trimestres, sauf pour ceux de plus de 67 ans.

Calendrier du durcissement et règles actuelles

Comme l'explique Le Monde, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend la réforme des retraites d'Elisabeth Borne et le relèvement progressif de l'âge légal de 62 à 64 ans, tout en resserrant parallèlement les conditions du cumul emploi-retraite.

Les nouvelles règles, jugées moins favorables, s'appliquent aux personnes qui partent à la retraite à compter de 2027. Cette échéance crée un enjeu de calendrier pour les actifs qui envisagent de liquider leurs droits avant la fin de l'année afin de rester sous le régime actuel.

Aujourd'hui, le cumul intégral entre pension et salaire reste possible pour les assurés qui partent à l'âge légal avec tous leurs trimestres, donc avec une retraite à taux plein. Ce dispositif peut accroître sensiblement le niveau de revenus à la retraite, voire dans certains cas permettre de le doubler.

Effets pour les départs anticipés et les revenus

Pour les personnes qui partent avant l'âge légal au titre des carrières longues, d'une situation de handicap ou d'inaptitude, ainsi que pour celles qui n'ont pas validé tous leurs trimestres, le cumul reste possible mais il demeure plafonné.

Dans ces situations, le total formé par la pension et le salaire ne peut pas dépasser la moyenne des trois derniers salaires mensuels. Le texte cite l'exemple d'une fin de carrière à 4 000 euros brut par mois, niveau au-delà duquel le cumul n'est pas autorisé.

À partir de 67 ans, le cumul intégral redevient toutefois accessible à tous, quelle que soit la situation au moment du départ à la retraite. Pour les ménages concernés, l'évolution des règles renforce donc l'intérêt d'arbitrer rapidement la date de liquidation des droits avant l'entrée en vigueur du nouveau cadre en 2027.

Dans notre précédent article sur le durcissement du cumul emploi-retraite prévu au 1er janvier 2027, nous expliquions que la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 maintient encore les règles actuelles pour les départs liquidés avant la fin de l’année. Nous précis(i)ons aussi que les assurés sans tous leurs trimestres ou en retraite anticipée seront soumis à un plafond (pension + salaire limité à la moyenne des trois derniers salaires), tandis qu’à 67 ans le cumul intégral redeviendra possible pour tous.

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