Bosch Braga revê horários de trabalho e confirma mudanças operacionais na fábrica

Bosch Braga revê horários de trabalho e confirma mudanças operacionais na fábrica
Mudanças na Bosch Braga

A Bosch em Braga está a avançar com uma revisão da organização dos horários de trabalho numa unidade que emprega 3.500 pessoas. A mudança surge depois de notícias sobre o fim dos turnos de laboração contínua, uma decisão que poderá afetar cerca de 500 trabalhadores e reduzir o rendimento mensal médio entre 250 e 300 euros.

Destaques

  • Bosch Braga confirmou o fim dos turnos de laboração contínua, afetando cerca de 500 dos 3.500 trabalhadores e reduzindo salários em 250 a 300 euros mensais.
  • A reorganização operacional visa reforçar a competitividade da fábrica e responde às necessidades ajustadas dos colaboradores, segundo comunicado oficial.
  • A revisão dos horários integra-se na meta da Bosch de alcançar um crescimento de dois dígitos no volume de vendas até 2026.

Reorganização laboral na unidade de Braga

Como noticiou o Negócios, o grupo alemão confirmou em comunicado que está a fazer uma “atualização da organização dos horários de trabalho” na fábrica de Braga.

A confirmação surge na sequência da informação de que a unidade vai acabar com os turnos de laboração contínua. Essa decisão afeta cerca de 500 dos atuais 3.500 trabalhadores da fábrica e implica uma perda salarial média mensal na ordem dos 250 a 300 euros.

No mesmo comunicado, a empresa afirma que revê de forma constante os procedimentos em vigor para responder da melhor forma possível às expectativas dos colaboradores e reforçar a competitividade da fábrica.

Meta de crescimento e impacto na operação

A Bosch enquadra esta revisão num momento em que prevê um crescimento de dois dígitos do volume de vendas já em 2026. A empresa apresenta a alteração dos horários como parte de um esforço de adaptação operacional numa unidade industrial relevante para a sua atividade em Portugal.

A mudança poderá ter impacto direto no rendimento de parte dos trabalhadores, ao mesmo tempo que sinaliza um ajustamento da organização interna para acomodar objetivos de eficiência e competitividade. A notícia mantém-se em atualização.

Também analisámos a cisão societária da Azzas 2154 após a aprovação sem restrições do Cade para separar os negócios.

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