Chega mantém oposição ao pacote laboral e eleva incerteza sobre reformas laborais em Portugal

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Chega mantém oposição ao pacote laboral e eleva incerteza sobre reformas laborais em Portugal — Chega rejeita pacote laboral

A rejeição do pacote laboral pelo Chega agrava a incerteza política em torno de alterações ao mercado de trabalho em Portugal. André Ventura diz que o partido vota contra após um recuo do Governo na descida da idade da reforma para os 65 anos, tema que coloca no centro da negociação.

Destaques

Chega rejeitou o pacote laboral do Governo na sexta-feira, elevando incerteza sobre as reformas laborais e o enquadramento futuro do mercado de trabalho em Portugal.
André Ventura revelou que o Governo chegou a admitir descer a idade da reforma para 65 anos, mas recuou após intervenção do primeiro-ministro, minando a credibilidade das negociações.
Persistência das divergências entre Chega e Governo sobre outsourcing e idade da reforma amplia riscos para a agenda legislativa e estabilidade económica.

Rutura nas negociações sobre a idade da reforma

Como noticiou o Jornal de Negócios, André Ventura afirma numa entrevista à CMTV que a ministra do Trabalho assumiu, nas negociações com o Chega, a possibilidade de descer a idade da reforma para os 65 anos, mas que essa posição foi depois travada pelo primeiro-ministro.

O líder do Chega considera que essa mudança comprometeu a credibilidade das conversações e diz que Montenegro apenas comunicou na quinta-feira à noite que não haveria descida da idade da reforma. Ventura sustenta ainda que a proposta laboral estava mal preparada e reforça a oposição do partido ao outsourcing.

Impacto político e risco para a agenda económica

Na entrevista, Ventura critica também PSD e PS pela forma como conduzem negociações parlamentares e aponta CDS e Iniciativa Liberal como apoios do Governo. O dirigente rejeita, para já, antecipar um eventual chumbo do Orçamento do Estado, dizendo que esse cenário ainda está distante.

O Chega chumbou na passada sexta-feira o pacote laboral apresentado pelo Governo, abrindo uma nova frente de pressão sobre a agenda legislativa do executivo. A divergência em matérias como idade da reforma e regras laborais pode prolongar a incerteza para empresas e trabalhadores quanto ao enquadramento futuro do mercado de trabalho em Portugal.

Na nossa publicação, analisámos o debate sobre a idade da reforma após o chumbo parlamentar da reforma laboral, destacando a linha de Luís Montenegro contra uma descida imediata por receio de pressão futura sobre as pensões. Explicámos também que, com a idade legal a subir para 66 anos e 9 meses em 2026 e com penalizações nas reformas antecipadas (salvo exceções), o impasse político mantém a incerteza em torno das regras laborais e do sistema de pensões.

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