Grupo Lusíadas Saúde investe 60 milhões de euros em hospital privado no Algarve até 2027

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Dan Blystone

1 hora atrás

Grupo Lusíadas Saúde investe 60 milhões de euros em hospital privado no Algarve até 2027 — Novo hospital no Algarve

O reforço da oferta privada de saúde no sul do país ganha escala com um novo projeto hospitalar em Faro, numa região que há anos enfrenta carências em cuidados especializados e saída de profissionais. A unidade, prevista para abrir no final de 2027, deverá criar cerca de 500 empregos qualificados e introduzir cirurgia robótica e sistemas de inteligência artificial desde o arranque.

Destaques

Grupo Lusíadas Saúde investe 60 milhões de euros na construção do Hospital Lusíadas Faro, maior hospital privado do Algarve, com inauguração prevista para final de 2027.
Nova unidade oferecerá 400.000 consultas, 7.500 cirurgias e 675.000 exames de diagnóstico anuais, com tecnologia avançada em inteligência artificial e cirurgia robótica.
Hospital criará 500 empregos, visa mitigar a escassez regional de médicos e enfermeiros e deve operar sob o regulamento europeu de inteligência artificial.

Projeto hospitalar amplia capacidade em Faro

Como noticiou o The Portugal Post, o Grupo Lusíadas Saúde comprometeu 60 milhões de euros para construir o Hospital Lusíadas Faro, apontado pela empresa como o maior e mais avançado hospital privado do Algarve. O edifício, com cinco pisos e 8.500 metros quadrados em Lejana de Baixo, deverá incluir 35 gabinetes de consulta, cinco blocos operatórios, 13 salas de exames, 28 camas de internamento, unidade de cuidados intensivos, gastroenterologia e atendimento urgente 24 horas para adultos e crianças.

Quando entrar em funcionamento, a unidade deverá assegurar 400.000 consultas por ano, 7.500 cirurgias e 675.000 exames de diagnóstico, reforçando de forma relevante a capacidade privada de saúde na região. O grupo, que já opera outras três unidades no Algarve, apresenta o hospital de Faro como uma mudança estrutural e não apenas como uma expansão gradual da sua rede.

Vasco Antunes Pereira, chairman do conselho de administração do Grupo Lusíadas Saúde, afirmou que o hospital vai usar "os equipamentos de diagnóstico mais avançados disponíveis" e funcionar num ambiente nativo de inteligência artificial e robótica. A ala cirúrgica deverá integrar sistemas de cirurgia robótica e blocos operatórios híbridos, que combinam imagiologia em tempo real com capacidade cirúrgica no mesmo espaço para procedimentos menos invasivos em casos complexos.

Emprego, tecnologia e impacto regional

O projeto surge num contexto de escassez de profissionais de saúde no Algarve. Segundo dados de novembro de 2025 do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses citados no texto de origem, a região enfrenta uma falta de 2.000 enfermeiros, entre generalistas e especialistas, enquanto a ULS Algarve recebeu em maio autorização para contratar 117 médicos especialistas, reconhecendo carências significativas em várias áreas.

A administração da Lusíadas aposta na tecnologia como fator de atração e retenção de talento, ao oferecer condições de trabalho mais próximas das existentes em Lisboa e no Porto. Para os residentes, a nova unidade poderá reduzir deslocações para cirurgias complexas e meios complementares de diagnóstico, aliviar tempos de espera e acrescentar um novo serviço de urgência pediátrica, numa região pressionada pelo crescimento populacional e pela sazonalidade turística.

O hospital também deverá operar sob as regras do regulamento europeu de inteligência artificial, que classifica a robótica cirúrgica como sistema de risco elevado sujeito a auditoria, transparência e supervisão humana. A abertura está prevista para o final de 2027 e o recrutamento para os 500 postos de trabalho deverá intensificar-se ao longo desse ano, à medida que a instalação dos sistemas e a preparação operacional avançam.

Na nossa publicação anterior sobre a queda do desemprego registado em maio em Portugal, destacámos a descida para 274.766 inscritos nos centros de emprego e um mercado de trabalho mais apertado. Também notámos que, apesar de haver menos desempregados, as ofertas recebidas e as colocações efetuadas diminuíram, sinalizando desajustes que ajudam a explicar as dificuldades de recrutamento em áreas como a saúde.

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