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Mas guardámos tudo 🙂.
Carlos Guimarães Pinto sublinhou, numa análise recente, que o sistema fiscal português cria situações em que pagar vários salários mais baixos resulta em menores custos para as empresas do que atribuir salários elevados ao mesmo número de colaboradores. O comentário realça uma distorção fiscal que poderá desincentivar a progressão salarial e impactar a competitividade nacional. Economistas têm alertado para o efeito destes escalões de tributação na atração e retenção de talento qualificado, defendendo uma revisão do enquadramento para favorecer a remuneração meritocrática e a produtividade.
Earlier, Carlos Guimarães Pinto detailed how tax burdens influence salary costs and productivity for Portuguese companies in a previous analysis. He noted the weight of fiscal policy on wage structures. The commentary is part of ongoing debate about labor market competitiveness in Portugal.