La Seguridad Social amplía al 100% la baja retribuida para donantes de órganos y tejidos

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José Antonio Gastélum

Hace 5 horas

La Seguridad Social amplía al 100% la baja retribuida para donantes de órganos y tejidos — Baja total para donantes

La reforma introducida por la Ley 6/2024 amplía la cobertura de la incapacidad temporal y permite que los trabajadores donantes de órganos y tejidos cobren el 100% de su base reguladora durante la baja. La medida equipara esta situación a otros supuestos con protección reforzada y elimina además la exigencia de un periodo mínimo de cotización para acceder a la prestación.

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La modificación de la Ley General de la Seguridad Social amplía al 100% de la base reguladora la baja médica para donantes de órganos y tejidos.
La prestación cubre todos los días de incapacidad temporal, incluyendo preparación médica, intervención y recuperación, en vigor desde Ley 6/2024 de marzo pasado.
No se exige periodo previo mínimo de cotización para acceder a la baja al 100% del sueldo, manteniéndose la acumulación habitual de cotizaciones durante todo el proceso.

Cobertura íntegra para la baja médica

Según informó elEconomista.es, la modificación del artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social y del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores incorpora a los donantes de órganos y tejidos a una situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes. Con este cambio, la Seguridad Social abona el 100% de la base reguladora a los trabajadores que causen baja por este motivo.

La norma establece que el empleado puede ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por el tiempo indispensable para los actos preparatorios de la donación, siempre que deban realizarse dentro de la jornada laboral. Esta previsión está en vigor desde la aprobación de la Ley 6/2024 en marzo del año pasado.

La baja puede extenderse durante los días en los que el donante recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social por estar impedido para trabajar. El cómputo incluye tanto la preparación médica de la cirugía como el periodo que transcurre desde el ingreso hospitalario para esa preparación o para el trasplante, hasta el alta por curación.

Impacto laboral y protección de cotizaciones

Durante todo el periodo de incapacidad temporal, el trabajador mantiene la acumulación de cotizaciones en las mismas condiciones que en otras bajas laborales. Esto evita un perjuicio adicional en la carrera de cotización mientras dura la recuperación.

La regulación también refuerza el acceso a la prestación al no exigir un periodo previo mínimo de cotización para reconocer la baja con el 100% del sueldo en estos casos. Frente al régimen general, en el que una baja laboral suele cubrir hasta el 75% de la base reguladora, la nueva protección mejora la seguridad económica de los donantes y reduce el coste laboral asociado a la intervención.

En nuestra publicación anterior sobre el convenio especial con la Seguridad Social explicamos cómo los trabajadores pueden cotizar voluntariamente durante periodos de desempleo para evitar lagunas que reduzcan la futura pensión u otras prestaciones contributivas. Detallamos los requisitos de acceso, las bases de cotización disponibles y cómo se calcula la cuota mensual, incluido el impacto del MEI, para mantener la carrera de cotización fuera del empleo.

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