Relatório da UE destaca ganhos na qualidade dos empregos enquanto o bloco prepara a Lei de Empregos de Qualidade

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Ksenia Gerey

5 horas atrás

Relatório da UE destaca ganhos na qualidade dos empregos enquanto o bloco prepara a Lei de Empregos de Qualidade — A qualidade dos empregos na UE aumenta

O mercado de trabalho europeu permanece resiliente, pois a Comissão Europeia afirma que uma melhor qualidade dos empregos está apoiando a produtividade, a retenção de trabalhadores e a competitividade econômica em todo o bloco. As perspectivas de emprego da Comissão para 2026 também alertam que a escassez de mão de obra, o fraco crescimento da produtividade e o mais recente choque energético estão aumentando a pressão sobre os empregos de menor qualidade.

Destaques

A qualidade dos empregos na UE melhorou na última década, elevando a produtividade, mas continua desigual entre setores e Estados-membros, segundo o Panorama Europeu do Emprego e Social de 2026.
A Diretiva da UE sobre Salários Mínimos levou aos aumentos mais acentuados do salário mínimo nos Estados-membros com salários mais baixos, com salários mais altos levando as empresas a investir e inovar.
A Comissão prevê uma taxa de emprego de 76,1% e desemprego de 6% na UE em 2025, com 440.000 empregos a menos esperados em 2026 devido ao choque energético no Oriente Médio.

Este artigo foi traduzido do original. Leia a versão original do nosso correspondente aqui.

Relatório da Comissão relaciona melhores empregos à produtividade

Conforme informado pela Comissão Europeia, o Panorama Europeu do Emprego e Social de 2026 afirma que a qualidade dos empregos na UE melhorou na última década, com avanços em remuneração, segurança no emprego e jornada de trabalho. O relatório argumenta que uma maior qualidade dos empregos ajuda a elevar a produtividade ao melhorar a motivação, reduzir a rotatividade de pessoal, incentivar o desenvolvimento de habilidades e apoiar uma melhor organização do trabalho.

A Comissão afirma que a qualidade dos empregos continua desigual entre os setores e os Estados-membros. Empregos de maior qualidade são mais comuns nos setores de informação e comunicação, finanças e seguros, administração pública e atividades profissionais, científicas e técnicas, enquanto empregos de menor qualidade são mais frequentes nos serviços de hospedagem e alimentação, nos serviços administrativos e de apoio e em algumas funções de serviços que exigem menor qualificação.

O relatório acrescenta que a escassez de mão de obra costuma ser mais grave em empregos de menor qualidade, o que sugere que melhores condições podem ajudar os empregadores a atrair e reter trabalhadores onde a demanda é maior. Ainda este ano, a Comissão planeja apresentar a Lei de Empregos de Qualidade após a consulta da segunda fase com os parceiros sociais da UE.

Tendências salariais e IA moldam as perspectivas do mercado de trabalho

As perspectivas afirmam que os salários só podem continuar subindo se as empresas se tornarem mais produtivas, enquanto salários mais altos, especialmente os salários mínimos, também podem levar os negócios a investir e inovar em vez de competir por meio de baixos custos trabalhistas. Desde que a Diretiva da UE sobre Salários Mínimos foi adotada, os salários mínimos aumentaram de forma mais acentuada nos Estados-membros com níveis salariais mais baixos e maiores proporções de trabalhadores que recebem salário mínimo.

O relatório afirma que a IA pode aumentar a produtividade e melhorar a qualidade dos empregos ao ajudar os trabalhadores a se concentrarem em tarefas de maior valor e desenvolverem novas habilidades, mas seus efeitos dependem de como ela é introduzida e regulamentada. Também alerta que a IA pode enfraquecer a demanda por mão de obra em algumas funções de nível inicial e rotineiras, enquanto pesquisas emergentes sugerem que o uso mais intenso de ferramentas automatizadas pode reduzir o aprendizado pela prática, enfraquecer o pensamento crítico e aumentar a necessidade de supervisão humana.

Sobre a economia em geral, a Comissão afirma que o mercado de trabalho da UE permaneceu resiliente, com a taxa de emprego atingindo 76,1% em 2025 e o desemprego mantendo-se na mínima histórica de 6%. Para 2026, sua análise mostra que o choque energético ligado ao conflito no Oriente Médio provavelmente desacelerará o crescimento do emprego sem interrompê-lo, com cerca de 440.000 empregos a menos previstos para serem criados e os salários reais ficando 1,4% acima dos níveis anteriores à pandemia de COVID-19.

Nossa cobertura anterior sobre o alerta do FMI a respeito da disrupção de empregos impulsionada pela IA observou que a inteligência artificial poderia afetar até 40% dos empregos em todo o mundo, obrigando os formuladores de políticas a equilibrar ganhos de produtividade com riscos de deslocamento de trabalhadores. Destacamos o apelo do FMI por proteções mais robustas aos trabalhadores e por grandes investimentos em requalificação e aprimoramento de habilidades para que os funcionários possam se adaptar à medida que a automação se espalha pelos setores.

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