CGD retoma negociação salarial com sindicato para rever aumentos de 2026

Traders Union
Todas as Notícias
Instituições financeiras
CGD negociações salariais 2026

Todas as notícias

Principais Notícias

Escolhas dos editores

Ações

Criptomoedas

Economia

Moedas

Commodities

Negócios e Riqueza

Vozes do Mercado

Ashutosh Sureka

20.10.2026

CGD retoma negociação salarial com sindicato para rever aumentos de 2026 — CGD negocia aumentos salariais

A negociação salarial na Caixa Geral de Depósitos é reaberta numa altura em que o sindicato considera que o aumento inicialmente adiantado pelo banco já não responde ao agravamento do custo de vida. O STEC defende um reforço remuneratório com retroatividade a 1 de janeiro de 2026 e admite discutir 2027 apenas se houver aproximação da CGD à sua proposta.

Destaques

O STEC retomou as negociações salariais com a administração da Caixa Geral de Depósitos em 20 de outubro, exigindo rever o adiantamento anterior de 2% devido à inflação.
A CGD sinalizou intenção de apresentar proposta para 2026 e demonstrou abertura a negociar 2027, sob condição de aumento efetivo com retroatividade a janeiro de 2026.
O sindicato alega que os lucros da CGD poderão ascender a 2 mil milhões de euros em 2024, reforçando pressão por aumentos salariais mais robustos.

Retoma das conversações salariais para 2026

Segundo Jornal de Negócios, como avançou o STEC em comunicado, o sindicato retomou esta terça-feira, 20 de outubro, as negociações da tabela salarial com a administração da Caixa Geral de Depósitos, sustentando que a conjuntura atual difere claramente da que existia no arranque do processo negocial para 2026.

A estrutura sindical afirma que o adiantamento anterior de 2% apresentado pela CGD está agora mais distante das necessidades reais de aumento salarial, devido ao agravamento do custo de vida e à subida de preços, com destaque para combustíveis e habitação.

Segundo o sindicato, na reunião as duas partes mostram vontade de alcançar um entendimento, tendo a CGD ficado de apresentar uma proposta para 2026 e sinalizado também intenção de negociar 2027. O STEC defende, contudo, que só pode ser equacionada uma proposta para 2027 se existir um aumento efetivo relativo a 2026, com retroatividade a 1 de janeiro deste ano.

Pressão sobre custos e margem negocial do banco

Na perspetiva da organização sindical, a capacidade financeira do banco também reforça o argumento para rever salários. O STEC refere que os lucros da CGD se consolidam e perspetiva que possam ascender a 2 mil milhões de euros no final deste ano, o que indicia maior capacidade de resposta por parte da instituição.

Para que haja acordo, o sindicato sustenta que será necessária uma aproximação da administração à proposta apresentada pelos trabalhadores. O STEC acrescenta ainda que já tem uma nova reunião agendada com a administração da instituição financeira ainda durante este mês.

Na nossa publicação anterior sobre a proposta do Orçamento do Estado para 2027, detalhámos as principais mudanças fiscais previstas, incluindo a atualização dos escalões do IRS, ajustes no IRC e benefícios associados à habitação e ao IMT. Também explicámos como medidas de alívio fiscal e regras de retenção na fonte podem influenciar o rendimento disponível de trabalhadores e famílias, num contexto de pressão do custo de vida.

Este material pode conter opiniões de terceiros, nenhum dos dados e informações nesta página constitui aconselhamento de investimento de acordo com o nosso Aviso Legal. Embora sigamos rigorosos Padrões Editoriais, este post pode conter referências a produtos de nossos parceiros.

Gostou do artigo?