Твит был удалён автором.
Но мы всё сохранили 🙂.
Coinbase сократит около 14% сотрудников на фоне слабого рынка и перестройки бизнеса под искусственный интеллект. Об этом решении объявил CEO компании Брайан Армстронг в письме сотрудникам.
По словам Армстронга, на решение повлияли два фактора: цикличность крипторынка и быстрое внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы Coinbase. Он подчеркнул, что компания остается финансово устойчивой, но ей нужно снизить расходы, пока рыночные условия остаются нестабильными.
Посмотреть публикацию в X Загрузка...
Армстронг заявил, что ИИ уже изменил то, как работают небольшие команды. По его словам, инженеры теперь с помощью ИИ выполняют за несколько дней задачи, на которые раньше у команд уходили недели. Он также отметил, что даже нетехнические команды начинают выпускать production-код, потому что все больше процессов автоматизируется.
Глава Coinbase назвал происходящее «точкой перелома» для компании и для бизнеса в целом. По его словам, биржа должна стать более компактной, быстрой и «AI-native». Армстронг добавил, что Coinbase хочет вернуть скорость и концентрацию, которые были у нее на этапе стартапа.
В рамках сокращений Coinbase также изменит структуру управления. Компания ограничит организацию пятью уровнями менеджмента ниже CEO и COO. По мнению Армстронга, меньшее число уровней поможет быстрее принимать решения и сократить расходы на координацию.
Coinbase также планирует убрать чисто управленческие роли. Армстронг заявил, что каждый руководитель должен быть «играющим тренером», то есть не только управлять, но и оставаться активным участником работы. Кроме того, компания будет тестировать небольшие AI-native команды, где один человек может закрывать сразу задачи продукта, дизайна и разработки.
Армстронг сообщил, что сотрудники, которых затронут сокращения, получат уведомления на личную почту. Сотрудники в США получат минимум 16 недель базовой зарплаты, а также еще две недели за каждый год работы в компании.
Помимо Coinbase тренд на увольнения появился и в других компаниях: Atlassian, Block и Salesforce также связывали сокращения с ростом эффективности за счет ИИ, а Lufthansa ранее заявляла о планах убрать 4000 административных позиций до конца десятилетия, в том числе из-за более активного использования искусственного интеллекта.
Логика у компаний примерно одинаковая: ИИ берет на себя часть кода, поддержки, аналитики, документооборота и внутренних процессов. Поэтому бизнесу уже не всегда нужны большие команды для задач, которые раньше занимали недели.
Напомним, Coinbase расширяет возможности маршрутизации Solana за счет интеграции с DFlow.