Твит был удалён автором.
Но мы всё сохранили 🙂.
Coinbase сократит около 14% сотрудников на фоне слабого рынка и перестройки бизнеса под искусственный интеллект. Об этом решении объявил CEO компании Брайан Армстронг в письме сотрудникам.
По словам Армстронга, на решение повлияли два фактора: цикличность крипторынка и быстрое внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы Coinbase. Он подчеркнул, что компания остается финансово устойчивой, но ей нужно снизить расходы, пока рыночные условия остаются нестабильными.
Армстронг заявил, что ИИ уже изменил то, как работают небольшие команды. По его словам, инженеры теперь с помощью ИИ выполняют за несколько дней задачи, на которые раньше у команд уходили недели. Он также отметил, что даже нетехнические команды начинают выпускать production-код, потому что все больше процессов автоматизируется.
Глава Coinbase назвал происходящее «точкой перелома» для компании и для бизнеса в целом. По его словам, биржа должна стать более компактной, быстрой и «AI-native». Армстронг добавил, что Coinbase хочет вернуть скорость и концентрацию, которые были у нее на этапе стартапа.
В рамках сокращений Coinbase также изменит структуру управления. Компания ограничит организацию пятью уровнями менеджмента ниже CEO и COO. По мнению Армстронга, меньшее число уровней поможет быстрее принимать решения и сократить расходы на координацию.
Coinbase также планирует убрать чисто управленческие роли. Армстронг заявил, что каждый руководитель должен быть «играющим тренером», то есть не только управлять, но и оставаться активным участником работы. Кроме того, компания будет тестировать небольшие AI-native команды, где один человек может закрывать сразу задачи продукта, дизайна и разработки.
Армстронг сообщил, что сотрудники, которых затронут сокращения, получат уведомления на личную почту. Сотрудники в США получат минимум 16 недель базовой зарплаты, а также еще две недели за каждый год работы в компании.
Помимо Coinbase тренд на увольнения появился и в других компаниях: Atlassian, Block и Salesforce также связывали сокращения с ростом эффективности за счет ИИ, а Lufthansa ранее заявляла о планах убрать 4000 административных позиций до конца десятилетия, в том числе из-за более активного использования искусственного интеллекта.
Логика у компаний примерно одинаковая: ИИ берет на себя часть кода, поддержки, аналитики, документооборота и внутренних процессов. Поэтому бизнесу уже не всегда нужны большие команды для задач, которые раньше занимали недели.
Напомним, Coinbase расширяет возможности маршрутизации Solana за счет интеграции с DFlow.