Твит был удалён автором.
Но мы всё сохранили 🙂.
Поиск и развитие талантов в области искусственного интеллекта стали одним из главных приоритетов для финансовых директоров.
Эта статья была переведена с оригинала. Читайте оригинальную версию от нашего корреспондента здесь.
Спирос Маргарис подчеркивает, что проблема заключается не только в найме, но и в быстром создании необходимых возможностей, чтобы идти в ногу со стремительными изменениями в искусственном интеллекте, трансформирующими бизнес. Спрос на таланты растет быстрее, чем предложение, поскольку компании стремятся к адаптации.
Эти изменения в динамике привлечения талантов параллельны более широкому влиянию искусственного интеллекта на бизнес-стратегию, что напоминает недавнюю активность на рынке, когда рассказ об искусственном интеллекте вызвал распродажу акций Uber и Mastercard. Более того, в условиях гонки компаний за инновациями предостережение Маргариса от риска погони за сходством с Уорреном Баффетом в ущерб независимому мышлению остается актуальным для развития уникальных подходов, основанных на искусственном интеллекте.