Google расширила программу добровольных увольнений с выплатами на пять стран на фоне роста расходов на ИИ

Traders Union
Все финансовые новости
Бизнес и благосостояние
Компании
Google расширила программу выплат при увольнении

Все новости

Главные новости

Выбор редакции

Акции

Криптовалюты

Экономика

Валюты

Товары

Бизнес и благосостояние

Взгляды экспертов

Иван Андриенко

8 часа назад

Google расширила программу добровольных увольнений с выплатами на пять стран на фоне роста расходов на ИИ — Google расширила программу выплат при увольнении

Google расширила программу добровольных увольнений с выплатами на пять стран: материнская компания Alphabet стремится контролировать операционные расходы, одновременно увеличивая инвестиции в искусственный интеллект. Предложения, представленные в июне, стали продолжением усилий по перестройке штата с акцентом на ИИ и облачные вычисления без опоры исключительно на сокращения.

Основные моменты

Google расширила программу добровольных увольнений с выплатами на пять стран.
Сотрудники в Швейцарии могут получить до 12 месячных окладов.
ИИ и облачные вычисления остаются приоритетными направлениями найма.

Компания подтвердила, что соответствующим критериям сотрудникам в Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии предложили компенсационные выплаты при увольнении, сообщает Reuters. Сколько сотрудников приняли последние предложения, неизвестно; Google не раскрыла ни общую стоимость программы, ни ожидаемое сокращение штата.

Google расширяет реструктуризацию штата за пределы США.

Международная программа продолжает инициативы по добровольному уходу, запущенные в отдельных подразделениях Google в США и Великобритании с 2025 года. Они позволяли сотрудникам уволиться с компенсацией, пока руководство адаптировало штат к меняющимся бизнес-приоритетам.

Google продолжала нанимать сотрудников в последние кварталы, хотя руководство стремится жестче контролировать расходы. Финансовый директор компании Анат Ашкенази неоднократно называла разработку ИИ и облачные вычисления приоритетными направлениями найма, что отражает стремление компании направлять ресурсы в бизнесы, требующие значительных технических инвестиций.

В предыдущих раундах программы сотрудники Google Cloud и подразделения исследований ИИ DeepMind не могли участвовать. Последние международные предложения, судя по всему, следуют тому же подходу, хотя критерии участия различаются в зависимости от региона и подразделения.

Сотрудники Google в Швейцарии могут получить до 12 месячных окладов

Швейцария — один из наиболее наглядных примеров того, как работает программа. В стране у Google около 5 000 сотрудников, включая значительный инженерный штат в Цюрихе.

В середине июня сотрудники получили информацию о программе добровольного ухода, а о решениях по заявкам их уведомили к середине июля. Принявшие предложение начали увольняться в августе и могли получить выплату в размере одного месячного оклада за каждый год работы, но не более чем за 12 месяцев.

Программа в Швейцарии охватывала несколько подразделений, но не DeepMind. Предложение приняли как минимум четыре сотрудника из команды численностью около 50 человек, однако эта цифра не отражает участия в масштабах всей организации. В 2023 году Google уже упразднила в Швейцарии более 200 должностей, что вызвало протесты сотрудников.

Инвестиции в ИИ усиливают давление на расходы на персонал в технологическом секторе

Программа выплат при добровольном уходе действует на фоне растущего давления на крупные технологические компании: им приходится балансировать между дорогостоящим развитием ИИ и прибыльностью. Инвестиционные обязательства Alphabet вызывают у инвесторов опасения по поводу расходов, хотя компания продолжает нанимать специалистов на стратегически важные технические должности.

Недавно Microsoft предложила добровольные выплаты при увольнении примерно 60 000 сотрудникам, что иллюстрирует стремление всей отрасли контролировать расходы на персонал, одновременно финансируя инфраструктуру и разработку ИИ.

Для Google сохраняет значение разграничение подразделений. Защита команд, работающих над ИИ и облачными вычислениями, при предложении увольнения сотрудникам других подразделений указывает на перераспределение ресурсов, а не на повсеместное сокращение штата. Однако добровольный уход не исключает последующих сокращений: по меньшей мере в одном подразделении Google они последовали за подобными предложениями.

Как сообщалось ранее, власти Финляндии усилили надзор за планируемым проектом Google по строительству дата-центра на севере страны после предполагаемых нарушений требований экологического законодательства на строительной площадке.

Отказ от ответственности: Включает мнения третьих лиц. Не является финансовой рекомендацией. Может включать спонсируемый контент.