Твит был удалён автором.
Но мы всё сохранили 🙂.
Финтех-компания Block Inc. объявила об увольнении нескольких тысяч сотрудников. Ее основатель Джек Дорси объясняет решение прогрессом – ИИ-инструменты могут делать все быстрее и эффективнее людей. И судя по тому, что акции Block выросли, рынок инициативу поддержал.
Block Inc. увольняет более 4000 сотрудников. Численность персонала снизится с более чем 10 000 человек до менее 6000. Решение стало самым масштабным за последние годы и заметно превысило прошлую волну сокращений.
О планах сообщил основатель Block Джек Дорси в письме акционерам. Он заявил, что компания сознательно переходит к модели с меньшими командами и активным использованием ИИ-инструментов. По его словам, подобные технологии позволяют выполнять больше задач без увеличения штата. И в данном случае речь не идет о кризисе или падении бизнеса.
В последнем квартале Block отчиталась о прибыли 65 центов на акцию при выручке $6,25 млрд – это совпало и даже немного превысило ожидания аналитиков. Валовая прибыль выросла на 24% год к году и достигла $2,87 млрд. По итогам года компания заработала около $1,3 млрд чистой прибыли и прогнозирует дальнейший рост.
Инвесторы отреагировали на происходящее крайне положительно. После публикации отчетности и новости о сокращениях акции Block выросли примерно на 23–24% в расширенных торгах. Рынок фактически поддержал курс на уменьшение штата и переход к более компактной структуре управления.
Block – это компания, которая зарабатывает на цифровых платежах и сервисах для бизнеса и частных пользователей. Ей принадлежат сервисы Square (платежные решения для предпринимателей), Cash App (приложение для переводов, инвестиций и операций с биткоином) и Afterpay (сервис рассрочки). Основной доход компания получает с комиссий за транзакции и сопутствующих финансовых услуг.
За последние годы Block заметно выросла: в 2025 году компания вошла в индекс S&P 500. Бизнес продолжает приносить прибыль, а валовая прибыль растет двузначными темпами.
Отдельное направление – биткоин: через Cash App компания зарабатывает на операциях с первой криптовалютой и регулярно покупает BTC в свои резервы по стратегии усреднения (DCA). На сегодняшний день на балансе Block находится 8780 BTC. Таким образом, Block сочетает две технологические ставки – ИИ в операционной модели и биткоин как стратегический актив.
Невзирая на большое число проектов, Дорси считает сокращения удачным управленческим решением: компания хочет стать компактнее, чтобы быстрее выпускать продукты и менять приоритеты. В письме акционерам он прямо говорит, что Block строит «новую версию» себя – с меньшим количеством уровней и более коротким циклом от идеи до релиза.
«Значительно меньшая команда, используя инструменты, которые мы создаем, может делать больше и делать это лучше. А возможности ИИ растут и усиливаются с каждой неделей», – подчеркнул бизнесмен.
При этом Дорси ожидает, что похожие решения скоро станут массовыми. Он считает, что многие компании пока не готовы признать, как сильно меняется работа, но в течение года большинство придет к тем же выводам и начнет перестройку. Поэтому Block, по его логике, лучше сделать шаг сейчас – один раз и резко, а не запускать серии сокращений, которые растянутся на месяцы.
Тем временем компанию ожидают большие траты: Block придется заплатить крупные компенсации из-за сокращений. Расходы на реструктуризацию могут достичь $450–500 млн – это в основном выходные пособия, выплаты и льготы сотрудникам.
Руководство считает, что эти траты со временем окупятся за счет автоматизации и снижения издержек. А если биткоин продолжит рост, то прибыль Block от операций с BTC и стоимость ее биткоин-резервов могут дополнительно усилить финансовую подушку и со временем перекрыть любые разовые расходы.
Как видим, Block делает ставку не на сокращение ради экономии, а на структурную перестройку бизнеса под новую технологическую реальность. Компания остается прибыльной, инвесторы поддерживают стратегию, а Дорси открыто говорит о будущем, где ИИ становится полноценной частью рабочих процессов. Остается только следить, сможет ли Block действительно стать более эффективной, чем крупные корпорации старого образца.